Re: [闲聊] 菜鸟的两天心得与疑惑

楼主: aa3ch (啥利破特)   2016-08-29 00:47:51
看到这篇有点有感而发
我就是那个没有蜜月期的
报到当天,我的位子上是一个职代
职代甚至不知道我当天会去报到
我在公布分发结果隔天报到,他前一天正好休假没人通知到他
他似乎也没注意一下那阵子是高考报到期间,就这么莫名的失业了
当然更别提交接,职代根本没想到要准备好交接
那天他就把这个位子上全部的业务,包含所有办到一半的事情
甚至还有正要草拟招标文件的采购案交给我这个根本没接触过公务工作的人,就走了
我的单位人力不足,甚至有些我的业务,同事们根本没碰过
前辈们人都不错,但有的业务他们真的也不知道从何教起
只好自己跌跌撞撞,出包出包再出包
努力在出包中成长
看着出包时长官铁青的脸,才真的坐立不安
※ 引述《bonjour4738 (本帐号主人不只1人)》之铭言:
: 这几天报到了两天.很幸运我的机关没有像前几篇马上就要新人带枪上阵
: 这两天都在用一些非常基础的东西
: 连打电话到我这才响1声我同事就直接转接到他那边
: 之后觉得不太好意思.才问电话使用方法.然后接了第1通电话.但还是转接到别人那
: 辅导员说无聊就先自己找旧公文看.根据规定他说1个月内不能盖章
: 然后没事乱点公务系统熟悉一下.或看新人影片
: 但是我还是很怕.感觉一个月很快就会到了.自己进度还有点缓慢
: 觉得很对同事不太好意思.明明考上的是3等.战力比约聘雇还差
: 感觉自己除了比较会考试和考运好.什么都不会
: 老实说.我连很多感觉很基础的东西都不知道
: 像是怎么用系统请假.申请补助.不知怎么扫描打印文件之类等等
: 想问一下这些与业务无关的杂事问辅导员可以吗?
: 还是自己去看一些给新手公务员的影片研究.不要给辅导员添麻烦?
: 不知道有没有其他新人跟我一样坐立不安
: 以及想请问老手有何建议吗?
作者: a9301040 (加油)   2016-08-29 00:53:00
加油
作者: luciful3 (阿源)   2016-08-29 04:32:00
加油
作者: adey40 (风海)   2016-08-29 06:46:00
话说当初的契约应该也有明定上班到分发的人来就要离职吧?既然考试结果公布时间可以预期,可以提前准备交接资料阿
作者: iLtz (噗~)   2016-08-29 07:45:00
这种都是主管状况外,也漠不关心下属的后果。
作者: BlackCoal (居士隐埋偏仕)   2016-08-29 07:50:00
职代很好心了,他那天可是没有薪水的
作者: DaiLove (D.C)   2016-08-29 08:06:00
哪里好心?明明就没交接,直接把东西丢给原po了==他那天没薪水领,本来也就该跑离职手续了。
作者: ggtp (Nothing But)   2016-08-29 09:14:00
没良心的只会更多 早点接触黑暗面也好
作者: uco330 (向雨祈祷)   2016-08-29 09:49:00
这样你也能生存下来真是令人敬佩
作者: roc1110 (上层建筑)   2016-08-29 09:58:00
对方是约聘雇的,连资遣费都没有,你就多担待点~
作者: paiopapa (飘拔拔)   2016-08-29 09:59:00
应该算是人事和直属长官的问题吧 正常分发结果出来 人事会上签说有人要进来会用人科室 这时候应该就要通知职代要准备跑离职手续才对直属长官也应该要准备交代下属做交接和业务调整的事情
作者: genewing (Go~~Go~~)   2016-08-29 10:55:00
没薪水领还要义务来交接,会不会太惨,太奴了
作者: wands (麦香红茶NN￾ ￾N )   2016-08-29 11:25:00
你报到当天 职代就得离职 没交接很正常最好是由老鸟先跟职代交接 接完等你报到再移给你但老鸟也怕先接了 有可能就交不出去或是新人po 文说 一报到 老鸟就急着把业务交给我
作者: fairy241 (MIN)   2016-08-29 11:59:00
+1,大家都是过来人
作者: y1324 (骑在猪上的噗)   2016-08-29 12:01:00
明显长官的问题
作者: mayeve (缓慢的练习)   2016-08-29 12:19:00
这很正常啊。不然职代要教到你会吗?它没薪水欸
作者: abring   2016-08-29 13:05:00
公家的长官在教育训练这块烂到爆
作者: d10191027 (脏小猫)   2016-08-29 13:19:00
职代和约(聘)顾不一样有些万年职代是非常厉害的如果他不知道那就是里面的问题
作者: goodbearz (燕子湖烟雨斜)   2016-08-29 13:21:00
职代就是约雇阿 只是时间不一样而已
作者: d10191027 (脏小猫)   2016-08-29 13:21:00
看着长官铁青的脸,内心的os是干xx职代就是职务代理人,例如有人生产请了两年的产假,那职代就签两年后来产假要是延长或提前,随时都能请职代离任可是约雇一年一签,要离职就要事先提出,符合劳动法规
作者: goodbearz (燕子湖烟雨斜)   2016-08-29 13:39:00
职代要离职也是事先提出...你可以跟人事要契约来看
作者: Layla0515 (椎名 荧)   2016-08-29 13:49:00
明显长官的问题,教育训练烂到爆
作者: yiching13 (大雨淅沥沥)   2016-08-29 14:17:00
我今年也有做职代,当时的说法就是做到放榜者报到的前一天,当天就是没薪水的,离职程序也是当天才跑。人事在大概两三周前就有先跟我说可能有人会来因为有人打电话来问宿舍环境等等。虽然我有交接,但我认为在一个半天把所有东西讲完她应该也听不进去吧,很多东西听的时候都OK,自己做才会知道问题在哪。她当时也很惊讶我半天就要走了 哈
作者: sweetJ (嗯...是我)   2016-08-29 14:45:00
职代被免洗, 不跟你交接也是刚好而已
作者: maniaque (maniaque)   2016-08-29 14:58:00
约雇可以当约雇,也可以用约雇当职务代理人(比较便宜).
作者: paiopapa (飘拔拔)   2016-08-29 16:34:00
其实交接是职代跟现职的交接 所以正常是被交接人在跟新进的交接 所以职代愿意在新进人员进来那天无薪教导已经算佛心来的了
作者: plsletme38   2016-08-29 20:11:00
职代本来就是做到你报到的前一天而已, 没有当面交接的吧。
作者: xxxxcat (...)   2016-08-29 20:51:00
职代正常来说本来就不会去注意高考报到时间当天做白工已经够倒楣的了
作者: LKN555 (好的)   2016-08-29 21:54:00
你当下怎不付钱请他当面交接啊XD
作者: imaginefly (随风飘逝)   2016-08-30 08:01:00
公部门教育训练真的要看人 更多人只觉得多一个人可用
作者: simonwusi   2016-08-30 10:23:00
看到长官铁青的脸,你就给他铁青回去阿怕什么?
作者: jungjialin (jaelim)   2016-08-30 11:11:00
我有个亲戚也是遇到这种 真的是超可怜 业务超多直接丢给他 原po加油啊!
作者: jsabc (jsabc)   2016-08-30 20:41:00
如果就只是show给你看铁青的脸 算很好了吧..遇到那种搞不清楚状况的主管 例如明知道你才刚来也还没人教你 但一样开干开骂一通的 那就要有心理准备 衰小就地特给它撑三年四个月 高考恭喜你解脱日可以更快到达那一天..
作者: cindycincia (挺柱!!)   2016-08-30 20:51:00
出包又怎样!机关单位自己问题!别犯法即可
作者: ZIQQ001 (大当家)   2016-08-30 22:05:00
我遇到的职代后台硬到爆炸 整天在那边上网看新闻 正职的还要被他酸 被他青 长官还礼遇有加
作者: shile (shile)   2016-09-01 08:03:00
现在职代真可怜,没钱还要被酸没交接…台湾好棒棒。
作者: mayeve (缓慢的练习)   2016-09-01 08:20:00
会酸的是不知道职代应该要跟在职的职员交接,而非和刚考上的人交接XD不然职代离职日考上的人还没报到,是要交个屁XD

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