以下内容是代朋友PO的
先说情况
因本局最近成立一个新的分处
因此有了新的主管 在人员移拨过去之后 变是恶梦的开始
新官上任便开始雷厉风行的实施铁腕政策
首先是加班费超过个人上限之后 变不准再报加班
以往是超过上限之后股长可以另外写签 但这招不管用
加班费也就算了
再来是出差费 现在限制出差费超过上限则不能报
这项政策对于单位的同人造成困扰 因为业务需求可能要每天出差
这样的限制是变相鼓励我们不要出去?
出差费的不满外 又要求因节能减碳冷气只能开到下午三点半= =
这实在很让人无言 现在这种天气外勘回来就够热了 回来不能开冷气实在是让人受不了
况且本市财政状况又差不到哪里去 真的有必要这么省吗
其他公文的要求就不谈了
而且跟主管反映主管也没有任何作为 她只是个唯唯诺诺的奴才
而单位里面许多奴性的人又不敢反抗
我常常在想 社会上很多人说惯老板很多
我看在公家机关也是很常见的吧
政府自己带头违法 要求私人企业配合我想也是很难办到的
想请教各位 遇到这种情形要如何解决 难不成是要吞下去继续做吗?