每次看到这样话题就觉得很无奈，其实我自己也是从科技业跳去当公务员，薪水其实是比
以前少很多，来当公务员也只是为了有更多自己时间如此而已，但现在社会氛围搞到对公
务员很不友善，尤其乡下。
说真的以劳保新制来说报酬率真的没比较差，为此我自己假设薪资，以两者同样月薪4500
0（公务员初等考到顶3等7，薪资45265），年资都算30年。
一，劳工每月自付，劳保年金834（投保薪资43901）+劳工退休金0（如果只算雇主帮劳工
提的6%，没额外自己提拨）=834，之后劳工退休可以领20000（劳保年金）+4500（劳工退
休金，这比金额以最坏条件算，假设这笔退休金投资报酬率只有1%且薪资成长率0%来算，
就是薪水一直45000到退休）等于约24500。
二，3等7的公务员每月需自付792（公保）+2304（退辅金，提拨率12%）=3096，以后退休
每个月月退36558（公保+退辅，以目前还没改的制度），如果有算错，烦请指教更正，如
果这样没错，以报酬率来看，劳保真的没比较差，所以要我改成劳保制度我也很赞成，每
个月可以少缴很多。
我觉得大家可以透过讨论，理性了解彼此的退休制度，是好事，而不是一直听媒体片面报
导（都拿不一样的投保薪资在比），也让正想考国考的人或刚进来公家又想转换跑道的年
轻人参考，而不是听了媒体一直说公务员领多少，花了很多时间进来后，才又发现不是新
闻讲的那样。公务员才几十万人就被新闻说的像是拖垮财政的主因，那以现在劳退新制来
看，劳工有1000多万人，之后6-7年级开始退休，台湾不就马上破产。
我觉得真正问题还是在少子化跟普遍薪资低行情，要团结要想办法抵制不良资方（政府也
都长期一直被资方威胁），不然出生率提不起来，怎么砍最后还是有一天会破，或者全部
就一个社会保险就，也不用分劳保公保了，亦或清算基金全部钱还给大家，然后自己存退
休金，真的不用对立成这样。最后，能不能兼职就差很多了。