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按教育部报告，目前支领月退的近12万退休公立学校教职员，平均月领6万8055元，更高
达8成月领6万元以上。
今日出版的《自由时报》报导，根据教育部报告显示，公校教职员平均退休年龄在1997年
56.89岁，此后逐年下降，2002年跌破55岁、2005年跌破54岁，去年为53.97岁。目前支领
月退休金的公校教职员共有11万8692人，平均月领6万8052元；其中月领6万至7万元占
23.1%、月领7万至8万元占49.11%、月领8万元以上占8.55%；合计8成月领6万以上。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160721/912416/1/

所以要砍多少合理? 两万以下照旧 两万以上对折?

可考虑降到比照委一书记的薪水 应该够生活即可!

这样雇员、工友会生气阿

用法院计算扶养费的概念来处理年金问题就可以了随平均每人每年消费支出做调整，够吃穿就好了

军公教先分开保再说啦

委一的话那绝对不够生活好吗~

不合理的状况谁都看得出来，一个不甚老的领三个年轻人的全月薪资

其实政府根本就不该调抵军公教的退休俸，而是要想怎么拉高劳工的退休给付，让全民都过好生活才对。但现在的政府把自己无能导军公教劳保破产的原罪都推给人民，只想着如何节流创造均贫，创造阶级斗争，真的太可笑了。军公教退休俸就算6.7万，真的算高吗?还是因为劳工太低了?真的值得思考。

上次政论节目一个不知道什么团体的代表，指著来希兄说“那些劳工顶着太阳多辛苦只领22K，你退休公务员好意思领那么多吗”，遇到这种真的很让人气结，来希兄的态度其实也是被这些人磨出来的，搞得公务员就是一定要是劳工最底层的待遇要不然就是不要脸似的

不是不要脸是什么？

为什么没本事检讨老板给太少，只会眼红别人

johnway0103你也太好笑了吧，很多劳工也领的比22K多好几倍

那为何不跟台积电的年轻员工比？每个都100k,一定要拉军公教跟22k的比根本不公平何况，工作要看年资的，不要拿工作25年的年资来跟刚毕业的比！