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在小学校做了一年(人事之前在不同单位资历三年，在这间学校只比我早到三个月)
一直以来人事的任何凭证都是给我盖验收章跟签证，我也不疑有他。
去年刚开始做事时不小心盖完送到总务主任那里，
主任就盖了单位主管章，自后人事就认为单位主管那格就是要给我的主任盖。
但人事同时有兼其他学校 ，别的学校出纳跟主任坚持单位主管不应该是总务主任盖，从
此人事就在验收人的表格旁边再加一格主管给总务主任盖。
我们学校的劳健保是人事做好凭证给我盖验收，我的前手也教我如何检查分类等等，所以
我每个月都会检查，有问题就退给她，但有时她会恼羞说检查内容应该是会计的工作，出
纳只要付钱就好。我说我盖验收难道不用检查正确性吗？她说给我盖章只是要让我知道总
共有多少钱要付，不用检查内容。我说那这样不是用会办就好吗？她说因为劳健保是薪资
比较不一样，不然为何要我的主管盖(那根本她自创的吧？)
这几天我就在怀疑为何我要帮人事的凭证签证，帮她的附件跑流程，帮她做生日礼金凭证
，她丢一张发票(人事业务用的东西)在我桌上我就要帮她做凭证(她说所有钱都是出纳的
事)？她的凭证基本上都是我在付出心力保持数字正确然后签证盖章，却没有资格发现她
的错误叫她改正？
她拿出纳管理手册说出纳不负责检查，不信你问别人，全台湾的出纳都没有在检查劳健保
内容不用核对清册的。
所以想问问大家，出纳有在帮别人盖验收章跟签证，或制作凭证的吗？还有要为人事量身
打造任何她要的表格，因为出纳工作上有造册义务？(据我所知前人事会自己看薪资册去
算她要的资料，这个人事说人事完全不用自己算，也不用检查我给的资料有没有错误。
因为我猛一回想全校各处室的凭证我根本不用盖章，自然也不会有检查的必要，就是纯粹
付钱角色。我检查她的东西不是我鸡婆自以为，是因为我帮她签证盖章吧？
拜托各位前辈指教了！我不想再被她呼咙啊~谢谢！