楼主:
maladie0211 (Timing is everything !)
2016-05-22 23:34:33※ 引述《maladie0211 (Timing is everything !)》之铭言：
想请问育婴留停只能请2年吗？
会这么问是因为想请到宝宝满3岁，再回去上班，不想送宝宝太早去上学，怕生病，想尽
量可以自己带久点！
小的已经申请2年育婴留停了，不过届时宝宝才2岁4个月！再加上当初小的是请104.12.1
至106.11.30，21天的休假年资，若请满2年，在106年12月1日复职的话，等同放弃21天休
假，然后107年的休假只算1个月在职的时间，这......
当初为了宝宝，临时匆忙急着申请留停，没考虑申请的时间点会影响到之后复职的休假！
这也是一点！
如果可以申请到宝宝满3岁，也就是107年6月或7月复职，就可以解决小的上述2个烦恼了
，一是不想太早送宝宝去上学，二是休假问题！
请问各位版大，这有解吗？
ps. 完全不考虑生第二胎
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2015-05-22 01:57:00延长阿
作者: azxazxazx (azxazxazx) 2015-05-22 08:56:00
辞职啊
作者: bmtu 2015-05-22 10:23:00
可
作者:
YKC96 (YKC96)
2015-05-22 10:41:00请人带
作者:
ssarc (ftb)
2015-05-22 11:15:00你已经放两年假了然后你在跟我争21天休假，我同情你的同事和职代
作者:
xiun0723 (忘记妳的脸)
2015-05-22 11:32:00叫你另一半接着请。可以请到3足岁
作者: asehappy 2015-05-22 11:51:00
病假+延长病假？
作者:
hune (无)
2015-05-22 11:58:00假都请了 就多生一点 台湾少子化已经很严重了多生一胎让宝宝成长有个伴玩 也不错呀
作者:
Sandytw (肚脐风)
2015-05-22 12:16:00生一个就要请到小孩满三年，为了假斤斤计较，机关应该比较希望你干脆辞职带小孩而不是毫无贡献的占缺２年半
作者: zzzzzzzzzzzx 2015-05-22 13:12:00
好浓的奴味
作者: irinne 2015-05-22 14:28:00
可以延长请到宝宝三岁，另外我想说的是请育婴假不等于放假好吗？
作者:
mamsetc (湘)
2015-05-22 14:29:00同楼上 育婴假不等于放假
作者:
wahaha02 (wahahagan)
2015-05-22 15:24:00朕准你请到小孩大学毕业
作者:
grioo (键盘公职补习班班主任)
2015-05-22 15:54:00复职后脸皮厚一点 去跟主管哭要带小孩很辛苦 我要爽缺差事 这招应该有用吧?
作者: irinne 2015-05-22 16:49:00
育婴假除了前半年本俸的六成之外，其他并没有薪水好吗？这个版自己对公职的人都这样，难怪其他人也这样看。
作者: mercy 2015-05-22 16:52:00
按规定请假有什好嘴的 不过育婴假是留职停薪 前半年有钱
作者:
ssarc (ftb)
2015-05-22 16:52:00很简单，没人想多摊两年工作，
作者: irinne 2015-05-22 16:57:00
留职停薪缺依规定是可以请职代的。那些请育婴假的一方觉得另ㄧ半如果觉得都是在家里休息，也太惨了。深深同情他们
冒昧问一句 对于那些同事请育婴假的人而言,请假的同事跟请育婴假的同事有什么不同吗?
作者:
babycu (Elaine)
2015-05-22 17:38:00回楼上，育婴留职停薪可以请代理人，基本上不会影响其他承办人，但一般请假就会喔！
作者:
iris416 (Mei-Mei)
2015-05-22 18:33:00如果育婴假不补人是机关的问题吧…怪到请假的人身上不觉得哪里怪怪的吗
请职代有何不好 创造就业机会又做人情 ，单位又不是没她会垮
作者: joden060493 (脖子伸长) 2015-05-22 19:04:00
满脑的贪小便宜.育婴假请就算了,现在在那算计休假跟一些带退老人整天算哪天退休可以领年终、考绩一个是不是结婚、生小孩日期都要算一下哪时比较有利
作者:
NewTV (新电视)
2015-05-22 19:46:00满脑子的贪小便宜，可耻
作者: wwh 2015-05-22 20:13:00
带小孩根本就比上班累，有办法谁不想回去上班
作者:
justice67 (11.9到日本东北,函馆)
2015-05-22 21:51:00我当初请育婴假只想到会给同事带来不便...很不好意思
作者: springsu (飞跃情海) 2015-05-22 21:54:00
她的休假是她104年工作了11个月应得到的，为何休该休的假是贪小便宜？
作者: nickname (ji3) 2015-05-22 21:58:00
想到最近同事要请，人事一直纠正我们没有育婴假这东西，只有育婴留职停薪
作者:
naipi (忘忧)
2015-05-22 22:15:00育婴留停最长是2年，请完后就换配偶请(3岁前)不然就找保姆
作者:
koubayo ( 1)
2016-05-22 23:38:00家里有两个小孩，去学校难免生病，但是因为怕生病不送去去学校，然后牺牲掉工作，当然经济无虞是可以啦，但是小还去上学容易生病也就幼稚园那时期，只因为怕小孩生病的优先你如果觉得值得那当然可以辞职而且因为怕生病不送去学校这好像有点........
还有七天家庭照顾假可以请，大不了考绩拿乙 ，小孩最重要
作者:
yohoojr (HeavenKnows)
2016-05-22 23:56:00猫耳朵、飞机饼干...又按错...育婴留职停薪前半年领的是公保保险给付，额度是本俸六成，不是领六成的本俸薪
作者: minyuan2 (￣︶￣) 2016-05-23 00:16:00
当妈咪真的辛苦！照顾小孩要比上班累的多了！加油^_^
作者:
pataco (Chocobo)
2016-05-23 05:25:00争取权利也要被骂！？科科
作者: irinne 2016-05-23 06:13:00
当妈的就是小孩最重要，按照规定请假没什么好愧疚的。某些楼的推文，在合理的范围增取自己的权利也很正常。祝福妳。另外，机关不补人真的是他们的问题，不是育婴留职停薪者的问题。
作者:
DaiLove (D.C)
2016-05-23 07:46:00大概有些人当选了模范公务员吧，好棒棒零缺点。
作者:
nlevta (生活大变动中...)
2016-05-23 10:34:00你想专心照顾小孩，这点没问题，但是你计较回来后的休假，就比较难认同，既然小孩最重要，该请就请，甚至超过天数的扣薪事假，难道你会因要扣薪就不请假吗？该给你的假，是你的权益，算错是人事的问题，希望不是和老师一样会计较
作者:
DaiLove (D.C)
2016-05-23 11:38:00想专心照顾小孩和问休假这两件事到底是哪里有冲突阿...==只要在合理合法范围行使自己的权利，为什么要被说计较，被骂可耻?
作者:
mamsetc (湘)
2016-05-23 12:59:00我也不懂为何某些人这样形容原po 带小孩真的辛苦 而且扮演好母亲的角色本来就很重要更何况育婴留停还有休假 本来就是法律赋予的权利
在权益里，选择最好的，合情合理，不晓得为什么这么多嘘声
作者: irinne 2016-05-23 15:41:00
因为他们不在母亲的角色里,真的遇到才会知道。
作者:
naipi (忘忧)
2016-05-23 15:58:00就算真的没有特休也可以用自己的假请 有种假叫做家庭照顾假
作者:
airlow (不存在的骑士)
2016-05-23 16:00:00像这种长期的可以请职代吧?
作者:
lzen (梦想，只有自己追的到)
2016-05-23 18:22:001例外情况可以延长至3年！但同事的例子是生双胞胎
纯嘘不生第2胎 政府应该鼓励公务员最少都要生2胎政府应该给想生小孩的公务人员更多福利
作者: springsu (飞跃情海) 2016-05-23 21:09:00
原po生了一个，计算可休的假就被说是贪小便宜了，不想再生也不意外呀
作者:
your1225 (不才兼劣生)
2016-05-24 10:18:00崩溃的人可能找不到另一半或生不出来吧呵
对妈妈来说以小孩为最优先不是很合理吗?不觉得有何不妥
作者:
xoyster (若隐若现)
2016-05-24 18:16:00就勇敢请下去啦 什么同事负担啥的根本是个屁 奴性太重
作者: gayi6 (丫宝) 2016-05-24 22:22:00
难怪大家不敢生小孩～噗～
作者:
airlow (不存在的骑士)
2016-05-25 08:44:00这种确定长期留停的可以请职代吧?应该没有麻烦到同事
作者:
echoing (陪我一起走。)
2016-05-25 14:54:00嘘一堆奴性很重的推文，按规定请假没有占任何人的便宜，还可以请职代，到底哪里冒犯到别人？再说小孩都不用照顾就会自己长大吗？
作者:
coec (deficit)
2016-05-29 09:57:00不懂有什么好嘘的...推文好凶
作者:
imlambkin (青草堆中打滚的小羊)
2016-05-30 23:11:00请育婴和休假问题都是自身权益，本应计算和争取