楼主:
maladie0211 (Timing is everything !)
2016-05-22 00:38:12想请问育婴留停只能请2年吗？
会这么问是因为想请到宝宝满3岁，再回去上班，不想送宝宝太早去上学，怕生病，想尽
量可以自己带久点！
小的已经申请2年育婴留停了，不过届时宝宝才2岁4个月！再加上当初小的是请104.12.1
至106.11.30，21天的休假年资，若请满2年，在106年12月1日复职的话，等同放弃21天休
假，然后107年的休假只算1个月在职的时间，这......
当初为了宝宝，临时匆忙急着申请留停，没考虑申请的时间点会影响到之后复职的休假！
这也是一点！
如果可以申请到宝宝满3岁，也就是107年6月或7月复职，就可以解决小的上述2个烦恼了
，一是不想太早送宝宝去上学，二是休假问题！
请问各位版大，这有解吗？
ps. 完全不考虑生第二胎
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2016-05-22 01:57:00延长阿
作者: azxazxazx (azxazxazx) 2016-05-22 08:56:00
辞职啊
作者: bmtu 2016-05-22 10:23:00
可
作者:
YKC96 (YKC96)
2016-05-22 10:41:00请人带
作者:
ssarc (ftb)
2016-05-22 11:15:00你已经放两年假了然后你在跟我争21天休假，我同情你的同事和职代
作者:
xiun0723 (忘记妳的脸)
2016-05-22 11:32:00叫你另一半接着请。可以请到3足岁
作者: asehappy 2016-05-22 11:51:00
病假+延长病假？
作者:
hune (无)
2016-05-22 11:58:00假都请了 就多生一点 台湾少子化已经很严重了多生一胎让宝宝成长有个伴玩 也不错呀
作者:
Sandytw (肚脐风)
2016-05-22 12:16:00生一个就要请到小孩满三年，为了假斤斤计较，机关应该比较希望你干脆辞职带小孩而不是毫无贡献的占缺２年半
作者: zzzzzzzzzzzx 2016-05-22 13:12:00
好浓的奴味
作者: irinne 2016-05-22 14:28:00
可以延长请到宝宝三岁，另外我想说的是请育婴假不等于放假好吗？
作者:
mamsetc (湘)
2016-05-22 14:29:00同楼上 育婴假不等于放假
作者:
wahaha02 (wahahagan)
2016-05-22 15:24:00朕准你请到小孩大学毕业
作者:
grioo (键盘公职补习班班主任)
2016-05-22 15:54:00复职后脸皮厚一点 去跟主管哭要带小孩很辛苦 我要爽缺差事 这招应该有用吧?
作者: irinne 2016-05-22 16:49:00
育婴假除了前半年本俸的六成之外，其他并没有薪水好吗？这个版自己对公职的人都这样，难怪其他人也这样看。
作者: mercy (大漠飞雪月凌日) 2016-05-22 16:52:00
按规定请假有什好嘴的 不过育婴假是留职停薪 前半年有钱
作者:
ssarc (ftb)
2016-05-22 16:52:00很简单，没人想多摊两年工作，
作者: irinne 2016-05-22 16:57:00
留职停薪缺依规定是可以请职代的。那些请育婴假的一方觉得另ㄧ半如果觉得都是在家里休息，也太惨了。深深同情他们
冒昧问一句 对于那些同事请育婴假的人而言,请假的同事跟请育婴假的同事有什么不同吗?
作者:
babycu (Elaine)
2016-05-22 17:38:00回楼上，育婴留职停薪可以请代理人，基本上不会影响其他承办人，但一般请假就会喔！
作者:
iris416 (Mei-Mei)
2016-05-22 18:33:00如果育婴假不补人是机关的问题吧…怪到请假的人身上不觉得哪里怪怪的吗
请职代有何不好 创造就业机会又做人情 ，单位又不是没她会垮
作者: joden060493 (脖子伸长) 2016-05-22 19:04:00
满脑的贪小便宜.育婴假请就算了,现在在那算计休假跟一些带退老人整天算哪天退休可以领年终、考绩一个是不是结婚、生小孩日期都要算一下哪时比较有利
作者:
NewTV (新电视)
2016-05-22 19:46:00满脑子的贪小便宜，可耻
作者: wwh 2016-05-22 20:13:00
带小孩根本就比上班累，有办法谁不想回去上班
作者:
justice67 (11.9到日本东北,函馆)
2016-05-22 21:51:00我当初请育婴假只想到会给同事带来不便...很不好意思
作者: springsu (飞跃情海) 2016-05-22 21:54:00
她的休假是她104年工作了11个月应得到的，为何休该休的假是贪小便宜？
作者: nickname (ji3) 2016-05-22 21:58:00
想到最近同事要请，人事一直纠正我们没有育婴假这东西，只有育婴留职停薪
作者:
naipi (忘忧)
2016-05-22 22:15:00育婴留停最长是2年，请完后就换配偶请(3岁前)不然就找保姆
作者: songda (专注力) 2016-05-22 23:14:00
请上铨叙部网站看 公务人员留职停薪办法修正草案基本上到明年底之前 草案应该会过 到时候你就可以请到3岁
楼主:
maladie0211 (Timing is everything !)
2016-05-22 23:35:00楼上大大，非常感谢您提供的宝贵资讯，非常谢谢您！
作者:
manwen (糊涂妈)
2016-05-23 17:01:00请看公务人员留职停薪办法第四条第五条
作者:
musicnini (培养早睡早起的习惯中)
2016-05-23 23:08:00留停又不是请假，嘘啥呢？？
ㄏㄏ 有一些人平常奴到不敢请假 现在看别人想请假就崩溃ㄌ XDDDD
作者:
het97306 (a i b t)
2016-05-24 10:09:00依法行政，奉旨放假，何来无耻之说，吃不到眼红倒是人力调度是上头有人事权的人要负责，不是你小小同事可置喙，眼红直说无妨
作者:
deat (等待天明之时)
2016-05-25 08:28:00有些人奴到不行哈哈，赶快去生一个就能放假啊～傻傻的
矮油 不行啦 请假会让同事负担变大 当然是假单送出后继续上班ㄚ ㄏㄏ
作者: sf6201 (放手是更有智慧的获得) 2016-05-26 20:37:00
面试过一个应征者，我们很怕她来本机关立马请育婴假（当时小孩一岁多，而且侧面了解她工作态度有问题）影响业务，她斩钉截铁说不希望整天与小孩绑在一起（这点深得我主管的心，说她不会请育婴假）！但我朋友说：谁说育婴假要跟小孩绑在一起？小孩丢给家人照顾，自己跑去玩啊！育婴假是上班后合理的长假，做什么都方便！