最近面试上~做好做满~某单位约雇
来了两个礼拜，还是无法适应
想直接于下礼拜提离职~
若礼拜一也直接上签的话可以做到月底就走人吗～
若单位硬要凹我到六月中的话，我可以6/1直接不到公司吗
作者:
mychat (天堂与套房)
2016-05-20 11:28:00可以阿 别再来投干扰害到同事长官就好了
若不是因为假日都出差不能报加班，原以为的月休八天变月休四天，加班报加班费还要被刁难，变相的大家都不报，若无法接受这样的工作情况，我自己是觉得早点离职才不会在更造成同事与主管的麻烦
作者:
boldt (要去美国买powerball)
2016-05-20 12:38:00有备取的话都很简单 直接扣来上班 没有的话会被唸
作者:
wakke (合理化勒索)
2016-05-20 16:10:00好奇问新北那个局真黑不能报加班(先撇开可以报不一定能休)
我比较想知道是否只有我们局因活动需假日出勤，但却只能报出差不能报加班，回楼上大大不是不能报而是报了就准备被酸到报爆，大家因为局长这样就默默的不敢报加班
作者:
SkyPtt (è—å¤©ç™½é›²ç¶ è‰åœ°)
2016-05-21 01:05:00不能报加班其实不是单位的问题，而是预算被议员或立委砍了
作者:
SkyPtt (è—å¤©ç™½é›²ç¶ è‰åœ°)
2016-05-21 01:06:00在某些政客操弄攻击公务员下，预算是每年在砍的没预算，申请了单位也不知从哪挖钱给你，只好酸你了
作者:
Eyer (爱儿)
2016-05-21 20:56:00还没挂业务、没有承办中案件，离职签出去就可以走了
作者:
stoxin (风块哭)
2016-05-29 05:01:00不能报加班??还是加班费?? 假日出差至少要给补休吧