自己回复一下，
小弟在3月23日到铨叙部部长信箱留言，
终于在今天收到回应，
即使没有监护权，但只要是实际照顾者，
一样可以申请育婴留职停薪。
发文日期：中华民国105年5月5日 发文字号：部铨四字第1054084932号
先生您好：
您于民国105年3月20日及同年月23日寄给本部“部长信箱”的电子 邮件，询问有关申请
育婴留职停薪疑义一事，为您说明如下： 一、依公务人员留职停薪办法(以下简称留职停
薪办法)第4条第2项 规定：“公务人员具有下列情事之一者，得申请留职停薪， 除第1款
各机关不得拒绝外，其余各款由各机关考量业务状况 依权责办理：一、养育3足岁以下子
女者，并以本人或配偶之 一方申请为限。……”第6条规定：“（第1项）留职停薪人 员
除其他法律别有规定外，应于留职停薪期间届满之次日复 职。但其留职停薪届满前原因
消失后，应即申请复职。…… （第3项）留职停薪人员于留职停薪期间因留职停薪原因
消 失，应于原因消失之日起20日内，向服务机关申请复职，服 务机关应于受理之日起30
日内通知其复职；如未申请复职 者，服务机关应即查处，并通知于30日内复职；逾期未
复职 者，除有不可归责于留职停薪人员之事由外，视同辞职。” 复依本部101年2月17日
部铨四字第1013548073号电子邮件略 以，公务人员如为单亲，且有扶养3足岁以下子女之
事实，即 得依留职停薪办法第4条第2项第1款规定，办理育婴留职停 薪。 二、有关所询
您于104年离婚，由女方取得子女监护权，但您是孩 子的实际照顾者，得否申请育婴留职
停薪一节，兹以公务人 员养育3足岁以下子女者，依前开规定，原则上系以本人或配 偶
之一方申请为限，至公务人员如为单亲，系就是否具有养 育子女之事实认定得否申请育
婴留职停薪，爰您所询疑义， 参照前开本部101年2月17日电子邮件之意旨，如您未具有
子女监护权，但经服务机关查明，确有扶养3足岁以下子女之事 实，得依留职停薪办法第4
条第2项第1款规定，办理育婴留职 停薪；惟育婴留职停薪期间，所扶养之子女如改由具
监护权 之另一方扶养，应即依留职停薪办法第6条规定申请复职；如 未申请复职者，服
务机关应即查处，并通知于30日内复职； 逾期未复职者，除有不可归责于留职停薪人员
之事由外，视 同辞职。 感谢您的来信，祝您万事如意!
※ 引述《nnz938 (阿祥)》之铭言：
: 大家好，小弟离婚时小孩的监护人是登记在妈妈身上，但实际照顾者是本人，请问这种状况我可以请育婴留职停薪吗？如果可以，需要什么证明呢？谢谢各位
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