如题,我是102年地特三等的考试及格人员
如今因为业务量繁重外加身体不适
仔细考量后为了自己的健康着想还是忍痛决定先行离职
(当初考了很久才考上...)
看着铨审函上写
自取得考试及格之日起3年内(106年7月29日止)不得转调原分发占缺
任用以外机关，须经原录取分发区所属机关再服务3年(109年7月29日止)
始得转调上述机关以外机关任职。
想请问一下，离职后到106年7月29日以后
1.能带着基本资料在台北市的所属机关进行转调吗?
2.公保在辞职这段时间能够续保吗?
3.上述若用侍亲留职停薪离开现职的话又会有何不同?
感谢大家赐教!

离职后你要做什么工作？你的经济来源？现在大多数的机关都不用非现职，少数会用非现职的都很操。

为什么有辞职了，年资公保还可以不中断的想法？

所以你已经辞职了吗？

辞职就是中断了，你想缴钱公保也不会收的绑约期未满离职，要再复职只能去原单位（106年前），辞职后的时间都不算绑约期喔用侍亲留停差别在于是暂时离开，职缺保留，时间到就申请复职就好（绑约一样不计算那一年），绑约绑多久，就是妳要工作多久，中间离职或留停都是暂停计算，复职后还是要继续绑

重点是离职后，非现职人员如何回锅担任公务员的问题比较大的！有的人离职了，就回不去了，其他甭想太多！

身体健康最重要 工作再找就有 不是只有公家饭能吃

拿个诊断证明请病假，休养边唸书考试也可考虑。

生病很麻烦的事情，同事只会当你拖油瓶，有痛只能自己吞

你离职会被魔人酸挑工作 请看我国考板心得

建议留停准备考试+1

留停就更会被酸了 到时别分享心得 大家都别贴心得 反正魔人爱酸

但现在的考试缺又几乎都是火坑！ 恼人啊！

那个板会酸的不就那几个帐号，也不是针对你啦XDD

所以除非重考 不然还是要在原缺待满三年

除非你考上新的，不然旧的就是要做满才能走，中途离开不计入

为什么不先一直请假，再和老大或人事处(有EAP)聊聊?!老大应该宁愿帮你换职务，也不想少1个人吧

酸就让他们酸啊 住海边逆

台北市真可怜...

前3年4个月+后3年都是要在职才算时间，辞职or留停当然不算辞职，公保退抚都停掉；侍亲留停，退抚停掉，公保可选停掉或自费续保请假（不是留停）则是属于在职状态，时间是算的

你是2级单位或职系特别吗 要不要先试试同机关调动然后再考虑请病假休养

楼上好专业Kinus

申请留停吧！没有一个机构会要一个离职的人回来上班的~

好好思考清楚就好 这里没人会知道现状如何

考好几年才考上, 就这样辞职, 你觉得有办法再考上国考吗?

如果你实力坚强，有把握再考一次国考也会上，那就可以辞听说有些人考过好几次国考，每次考都中，蛮厉害的像这样的人当然可以辞，就当换个单位上班了，没差

找个合法理由留停去准备考试,这是你的权益离职就等于砍掉重练,你不用想原机关再用你,绑年期限内其他机关也不能用你要选择的是:1.在"至少能回去复职"的安心感下准备考试或2.背水一战破釜沉舟

找个合法理由留停或同机关内调动或摆烂离职后就回不来了，千万不能离职