请问依据公务人员留职停薪来申请育婴留停时，如果机关不准，或是刻意压着公文不批（
机关老大压住），该向那个机关申诉？是保训会吗？可能我关键字用不对，google不到相
关讯息，希望有相关经验的版友帮忙提点一下，谢谢
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wands (麦香红茶NN N )
2016-03-11 17:41:00请人事主任道德劝说
作者:
maniaque (maniaque)
2016-03-11 17:52:00请人事室主任劝说 孰可挡孰不可挡
作者:
pttfm (我不在了)
2016-03-11 20:04:00去人事行政总处写意见信箱
作者:
futureq (无名再见)
2016-03-11 20:26:00请育婴留停相关权益"民众"去投诉民众服务信箱例如你老公，你爸妈，反正要私破脸了，先投诉内部看看
人事一条鞭，不受机构老大直接节制，可以站在法理立场帮你讲话
作者:
babycu (Elaine)
2016-03-11 22:21:00找议员或立委，但在老大在任期间就不要回来上班了，会黑的发亮~
作者:
knowing (花轰)
2016-03-11 22:22:00找人关说靠关系
这应该不用关说吧? 法律保障的事情 又不是像商调这种首长有准驳权的事情
作者:
jcll (救照片中..><)
2016-03-12 03:29:00育婴留停不能不准吧....
作者:
pk0943 (.)
2016-03-12 08:47:00to楼上，公务员有救济管道阿，若你觉得权利受损可提出救济，但会不会受理就是另一回事了。
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monica (小丸子)
2016-03-12 10:48:00人事行政总处意见信箱+1，把机关单位姓名全注明清楚
作者: lwmyueh (lwmyueh) 2016-03-13 20:08:00
育婴留停签有加会人事吗?机关首长不讲道理就找他老板法今规定机关不得拒绝，公务人员留职停薪办法第四条