[请益] 请假薪水问题 vughmpqdo PTT批踢踢实业坊

楼主: vughmpqdo (阿君与羊的妞) 2014-11-04 19:18:24

大家晚安
本人是某区的约雇人员
在10月份的时候因病请了两天病假
今天发现薪水好像比上个月少了两天(目前只请过两天应该是没超过)
然后我有发现差勤系统主管都有准假只是人事还在经办
是因为这样才先扣我薪水吗
那如果这个月人事那ok了是下个月会一起还吗
谢谢大家!

作者: adey40 (风海) 2014-11-04 19:32:00

病假会扣薪?

楼主: vughmpqdo (阿君与羊的妞) 2014-11-04 19:51:00

应该不会啦!所以我才想说是不是因为病假人事还没核过还在经办的关系...

作者: Miketroutla (MikeTrout MVP) 2014-11-04 21:51:00

约雇适用劳基法，劳基法病假给半薪，还是约雇适用另外的特别法?

作者: ann99 (安九九) 2014-11-04 22:20:00

约雇适用行政院暨所属机关约雇人员雇用办法阿，怎么会是劳基法..约雇人员劳动节是没有放假的耶!

作者: lightim 2014-11-04 22:24:00

看契约上面是适用哪种法规

作者: ann99 (安九九) 2014-11-04 22:25:00

对，有的同仁其实非约雇人员但以为自己是，跟人事确认才准

作者: Miketroutla (MikeTrout MVP) 2014-11-04 22:56:00

因为我们单位的约聘雇都适用劳基法，包括临时人员以及工友等，当然各机关不同，因此才有此疑问

作者: TANGMINHSIUN (千山万水俩人行) 2014-11-05 09:50:00

行政院人事行政局92.02.25.局考字第092050947号函约聘雇人员非属劳动基准法之适用对象

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