各位前辈大家好
我是增额上的新进人员
目前等11/07 公布增额缺额的机关
今天刚看到新闻有说因为元旦要连放4天 所以'今年12/27礼拜6要补上班
尴尬的是....12/27 这天 我要订婚
如果没要补不上班 然是没问题
但是现在要补上班 请问我该怎么做
如果已经开始上班 根本就没假可以请~~~
如果开始受训....请问 可以请假吗
爬文有说 受训期间 最好不要请假 不然会影响成绩
现在的是进退两难了 请各位前辈只告诉我应该怎么办 谢谢~~

反正第一年一定另考，事假可以请四天不过比较好的做法是，一进去就加班，之后再用补休请假，我同事第二天就开始加班和长官商量一下，至少是可以请事假的

感谢barucher大的宝贵意见

存加班时数然后补休+1

如果你12月报到,至少有(1/12)*7 =1 天的休假除非你是基础训请假,此外没什么影响 别紧张..

加班凑一凑就有啦,还有时间反正新进去一定很多文件要看

楼楼上说的1天休假是明年吧?原po的问题是今年

12月报到的话，事假应该只有半天吧?!

事病假考虑一下，病假一天不用证明?