※ 引述《seedpig (这世界太过于无聊)》之铭言：
: ※ 引述《meim125 (mei)》之铭言：
: : 于9月1日口头提出辞职，和主管沟通一星期后，仍无法得到共识，长官希望我可以做到明
: : 年二月底。但已有个人考量，必须于10月1日前辞职。长官直到现在仍坚持辞职只能在明
: : 年二月底。
: : 已提出报告并清楚表达，而长官却也在报告上，继续坚持辞职只能在明年二月底，
: : 人事室也因离职时间不一致，将我的报告退回。
: : 搜寻过、也尝试过各种方法，但目前为止，快要只剩旷职这条路。
: : 因为是普考，所以想提离职，私人企业上班报到日是10月1日，如果要拿到证明，是不是
: : 现在就该开始请事假、旷职了？
: http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=93526
: 有签，不管准不准，一个月就要放你走
？？？平行世界？？？
复查公务人员基准法草案......
^^^^先去了解什么叫做【草案】
公务员依法行政，不是总统公布的，就不是法律
: 所以有书面，人事该给你的没给你，可以去申诉他
: 但如果没有书面？
: 不想做的最大，你不在意旷职纪录的话。。。
用您的资料打您的脸.
二、综上所述，机关首长对所属公务人员之辞职申请，能否不准，现
行法规虽未明文规定，基于权利义务对等关系，公务人员如以书
面方式提出辞职，其辞职并无危害国家安全之虞，且法律、契约
并无其他规定或订定者，机关首长不宜拒绝；惟公务人员应给与
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【请有点观念,为何铨叙部函文当时不用"不得"?】
机关长官或自治监督机关相当时间，以考量核定并觅递补人选，
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以免影响公务。（铨叙部89.02.08. （八九）法五字第一八五四
^^^^^^^^^^^^【本篇原PO已经自陈,长官说二月再走,这要求合不合?? ^_^】
七七九号书函）