于9月1日口头提出辞职，和主管沟通一星期后，仍无法得到共识，长官希望我可以做到明
年二月底。但已有个人考量，必须于10月1日前辞职。长官直到现在仍坚持辞职只能在明
年二月底。
已提出报告并清楚表达，而长官却也在报告上，继续坚持辞职只能在明年二月底，
人事室也因离职时间不一致，将我的报告退回。
搜寻过、也尝试过各种方法，但目前为止，快要只剩旷职这条路。
因为是普考，所以想提离职，私人企业上班报到日是10月1日，如果要拿到证明，是不是
现在就该开始请事假、旷职了？

有在离职前30日书面告知就立于不败之地了 做好业务交

你长官也太喜欢你了吧 ⊙_⊙

接 10.1就闪人 不然找立委苹果 不信老板不签ㄓㄨㄣ

辞职最大，交待条例看一下就好，其他就是你最大你不来上班，“长官”拿把你怎样？旷职...有什么好怕10/1，长官都不长官了，他白目就别当他是官

有点扯欸 都要辞职了 还这样 根本是故意的最快就是找议员了 呵呵

公务员辞职依法不得拒绝，不用功!

楼上正解

签到长官的长官阿...或是敲门进去聊聊不然投书市长信箱...至少也是个小地震还可以写说长官不让你开始办理交接...就好玩了

旷职根本不痛不痒 没啥好担忧的如果哪天你又考上 这个旷职纪录也无法阻止你回来任职