代po
我朋友去年12月初初任公职
她本来一直想请育婴假
但想说要取得公务人员正式资格再请
也就是今年的10月初才会合格实授
打算合格实授10月中就上签呈
(收到铨叙的审定函也要10月中)，从11月1日开始请
但朋友告知这样很可惜的是 就领不到年终了
想请问如果考量考绩和年终的时间点
最佳的请假时间是何时
又如果10月中才提签呈会不会有时间上的问题
(想说要10月中确定合格实授再提出来比较有保障)
以上,谢谢大家。

真在意年终，就明年1/1再请啊~

一月一号开始请半年又有年终明天又有另考考绩奖金多好年

一合格实授马上请，难道不会有人说话吗，回来时，还请不到职代帮你代理的同仁全部会恨你，先告知，确定有职代再请，明年1.1生效，一方面达到楼上说的效果，此外也不至于动机太明显或让别人辛苦

11/1开始请也是有10/12的比例年终

我国没有"育婴假"这种制度

育婴留职停薪就是俗称的育婴假，楼上的不就好棒棒﹗

问题是楼上 不是就不是 就真没这制度不是吗这样反驳 不就彼此彼此 也好棒棒？

讲那种无助于解决问题的话，根本就欠嘘﹗

把名称讲对会厘清很多事情，"假"跟"留职停薪"是性质截然不同的东西，不要将错就错

如果他回答像你一样，把事情讲清楚，才有助于厘清事情﹗没头没脑的讲一句，没这种东西，不是言之无物又算什么？

现在大部分还是女人在育儿，如果大家在范围内都不体谅那会月来越少人想生小孩

nldwmg你讲半天对原po有何助益? 至少我还指出他错在哪里juneday讲得没错 名字搞清楚 很多事情根本不需解释

知道假和留职停薪就不用解释？呵~呵~这么专业就不用上来问了﹗http://bit.ly/XGClYm