小弟是今年3月底初任公职(102地特)
从过去的讨论文跟自己的认知，
一直认为过去服替代役年资(11个月)可并入公职年资，
今天人事竟然说替代役不行！？因为替代役不是兵 (是奴才？)..
是我误会什么了吗?人事说要翻一下函释，难道有改规定吗?
我爬文又google还是找不到有说替代役无法买的函释，
如果是人事搞错，我会不会错过要提出买年资的时间？
版上是否有前辈或人事能解惑给小弟一线希望吗?
照人事的说法，我明年特休假只有7*10/12 约6天
感谢！
另外请教国立大学的国科会助理是否能算休假年资？谢谢！

替代役可以啊 (休假年资不用买就会并计

………你们人事去重新受训好了啦><

替代役可以买不然我买两年两个月是假的吗又是不省人事叫你们家人事去看一下公务人员退休法第十五条

休假年资不用买就有囉 不过是要满3年后第4年才有14天所以明年休假是6天没错国科会助理不包含年资

感谢楼上各位前辈的回应，只是如果可并入休假年资，为何明年不是7天？

关于为何六天~公务人员请假规则第七条有你要的解答~

公务人员请假规则第7条公务人员至年终连续服务满一年者，第二年起，每年应给休假7日你今年3月报到 所以是另考 明年按比例计算

了解，感谢各位前辈解惑！

替代役可以 因为有写在兵役法里面

又一个不醒人事

你们家人事有打算把证书缴回去吗

太可怕了这人事

可以

这人事是不是打工的啊？

笑了，你们人事在秀专业能力下限？！

我待过八个机关。只有目前的机关可以让我大拇指按赞其他七个或许热心度够，但是专业上实在！！

就算不省人事 主管加给照领

替代役奴才？那之前在外的劳保年资是废材？不公不义的官僚体系

你应该有得罪过他