目前为委任一职等廉政职系，今年考取关务四等一般行政类科，但关务今年开始实施
不占缺受训，询问关务人事后得到可用权理办理占缺训，虽然职等符合条件，但职系
的关系，可能无法转任，最快要下周关务才能送铨叙部审定是否能用权理来办理占缺训。
但问题来了，目前的机关要我确认能否办理占缺训，才能决定用调任或辞职，因为9/15号
就要调训了，但关务那无法给一个确定的答案，所以可能会面临来不及办离职的处境....
最后自已又打去铨叙部询问关于权理占缺受训的问题，得到的是"廉政职系是无法转任一
般行政的"。
请问，目前我该怎么做呢?直接办辞职后等关务处理后，在办理权理占缺训吗?
还是有其他的方法可以直接确定是否能占缺训吗?因为深怕直接用辞的离开现在的单位，
会损失了自已的年资衔接...而最后确定可以占缺又衍伸出其他问题...
最后在问个小问题，就是不占缺的影向就是受训四个月不能计入年资，还有明年没有7天的休
假吗?要到后年才能计入我目前的2年年资做休假年资吗?
问题很长，谢谢大家看完
ps.有人有和我有一样的问题吗?