大家好
最近因为准备公职所以想找一份职代或约雇的工作
我都从网站上看符合资格的职缺再投递履历
我只有私部门工作约一年的经验
没有公部门的相关经验
很多资格条件不外乎就是大学以上做事细心负责之类的
我每天都会上网看有没有职缺更新
有符合条件的一定会投递
可是只有第一份投递的履历有收到面试通知
之后陆续投了约十份
都没有消息
所以想问各位有经验的大大
再填写履历时有没有什么技巧呢?
btw 我有在自传里写现在再准备考公职 想接触相关工作...等原因
这样会不会是一种扣分呢?
希望各位大大给些提点
感激不尽

学历呢？ 如果没关系，长官都很重视学历.....就我们单位而言

私部门的工作与约雇工作相关吗？

算前段私立大学，但科系无关

约聘雇很多都......恩..没有一堆通知面试未必是坏事= =

学历和科系有相关会比较有一点机会

请参考前几篇: #1Jy_gDSt (PublicServan)

毕竟投履历的人很多 初步筛选几乎是用学经历来排序的

个人觉得内容提及准备公职还好，单位内也很鼓励约雇人员考试，如果您的职缺是职代，就算没考上公职，时间到仍然必须离职。除了学历外，我们也很重视之前工作性质与职缺工作内容的相关，毕竟进来没蜜月期马上就要打仗了!!

正常~我投了二十几份才应征上^^;;

你可以试试看投法院的? 我第一间就有备取 第三间就进去了完全无背景 学经历亦无过人之处 法院看来好像比较公正

我面试直到第三间才应征上职代...

大概就是人脉 > 公务经历 > > > > > 学历 > 经历

不好意思 请问法院的职缺要去哪里看???

你可以来市场处应征 超缺人 XDDD

准备公职不适合当职代,一个月加班超过20小时,星期五还会临时叫妳假日来加班我已经非常久没看书了...

我们科一些约雇的 加班70小时噢~~ 全报加班费

法院缺可以去法院网站看看

请问约聘雇及职务代理人职缺到那找

g大,我们加班费只能报20小时...哭前面同事自己算也加超过70小时但不是规定不能报超过20小时吗?

跟单位的预算有关吧!!

可提一下热忱替民众服务之类~最好你以前的工作内容和你要面试的机关要有点相关性~至少工作经验和学校科系和面试机关有点相关

投过一次就上 只能学历很重要 有些流动率很高的单位可以试试 但要有心理准备