请问可以技术性调动吗??
例如 高雄市主计处或行政院主计处 向澎湖县主计处借调绑约的科员 到高雄或台北工作
人在高雄或台北工作 缺在澎湖 领澎湖的薪水
这样绑约期满 只要回澎湖办离职手续就好 其他时间人全在本岛
现行的人事法令 可以允许主计高层 这样搞吗??
※ 引述《Scansnap (1234)》之铭言：
: 特考限制转调 不是行政院说了算吧?
: 对照
: 考试院对冒险犯难的看法(当事人不但因公 还救人 还逝世)
: 情况会如院长大人所想乐观?
: 另外
: 消防员那些例子好像没有违反法律?
: 此外
: 不敢坐飞机 心里有创伤 我想是人都该同理心
: 公务机关也不像私人企业那样无情
: 不是有因病保留受训资格或因病留职停薪的保障
: 我相信大家都会欢迎她回来的

@@ 借调这部分有没有人事前辈可以分享一下法规阿

她是主计人员,人事调动由行政院主计处派任就跟警消人员一样,警政署也常调派南部保警北上支援警局绑约只是占缺的问题,反正地方的缺一直补不满行政院再多补澎湖县主计1个缺就解决了主计,政风,人事,警察的人力是行政院可以全国统筹运用

一条鞭有自己的玩法，勿扰

真不行的话人家开个会弄个函释出来就有理由了，管真多

审计部也受监院统筹人事运用自已玩？

话说这样也可以领离岛加给吗？

可以，因为占的是澎湖的缺......

离岛加给应该不能领(有函释)，不是看缺，而是实际工作地当然会不会又产生另一个函释很难说

借调高雄，然后补一个给澎湖..澎湖县政府要付2份薪水然后因为考绩还是澎湖打..年年吃鸭也是刚好..

年年吃乙

地方政府特考 是澎湖县政府申请考试分发特考榜约6年 除非走特例方式 不过此例一开 以后一定会有人要求比照办理 ....