小弟目前在工程单位
因为该单位只要遇连续假期(包含三节).台风.下个豪雨...等等都要轮值值班
除了上述以外还要一般性轮值
在工程单位本应就要有这样的认知
但是家里面有小BABY
有时候参加轮值时家中遇到突发状况
真的是无可奈何
请问各位先进
是否有哪些法条可以支持可暂时停止轮值
据我所知只有育婴留职停薪可以养育3足岁以下的小孩
可是只是想暂停轮值而已.没有要留职停薪
请各位精通人事法规的的先进帮忙
感激不进

我们某单位主管准许刚生完小孩的女职员可以不用轮值夜班，就被性平委员会说是性别歧视...所以...PS:那性平委员会还是女委员提的，不是男委员所以应该是要看你们单位风气了~!!!!没注意到第一句话是小弟XDD 那别理我吧~~~

你有小BABY ,人家有高堂老母.....你隔壁的说若台风天不陪女友,以后就会变成前女友吃公家这口饭,麻烦请先有"认知"....就是..."知道什么叫做公平,知道什么叫做一视同仁" 吧,去问你的前辈,难道他们没有曾经的 三岁小朋友你找不到法规支持,就请选择公平.....你可以选择调班呀,同事不调?? 知道"$" 这是什么符号嘛花下去会没有人肯跟你换班嘛???在你选择做出这个 statement 之前,可曾考虑过别人感受??

这很难吧 跟你一样状况的人比比皆是 你这样做难保不会在同事和主管之间黑掉

有是有看过案例,癫痫随附椎间盘疾患及精神疾病,上班中多昏倒几次送急救和情绪大发作应该就签的成不用轮值吧...-.-

有家庭有小孩的人都有一样的苦衷 只能好好作人找人调班了..opm大那个案例感觉好惨= =

自我中心主义好重 感觉你会做的很辛苦 要不辞职?要不你一天到晚都会觉得其他人在欺负你

曾经新闻有在报,消防队员救灾,结果自己家里也是受灾户这位公务员能怎样 ??擅离职守回家救灾???

从我儿子出生到现在5岁了，每次防灾应变中心成立就要值班，睡办公室内，没放过台风假，为何你就可以不用值班？你比较伟大？还是别人就不是人，没家庭…………

没小孩

如果真上签,就把明示要为难您的同事与长官,若贵单位要值班, 一定是有其需求,试想想少了您,其他兄弟会有多累.

男的在公家 …就只能说 ，缺人 ，没钱 ，忍耐下 。

有够自我为中心

那消防和警察的不用生小孩了

重赏之下必有勇夫

直接去跟长官说..长官同意..保证你在单位被排挤

情理法..为何你执著于法呢？人是互相的，沟通很重要，你的问题有在单位中提过吗？绝对比在板上po文有用..每个单位风气不同。还有，多点同理心。