楼主:
Qoo0207 (^________^)
2014-07-20 23:33:43记得公务人员的产假是42个工作日
倘若在产假期间遇到台风天休假
那么上班日是否也往后延ㄧ天呢？
作者:
ad24 (挂网)
2014-07-20 23:40:00"工作日" 是顺延的
作者: yyc2008 (MAGA) 2014-07-22 03:25:00
都给妳产假福利了 还想要斤斤计较台风天
作者:
malowda (malowda)
2014-07-22 09:07:00是过太爽吗你不要再害公务人员了，都放产假了还延ㄧ天，看看要不要连育婴假一起请一请
作者:
IDL (IDL)
2014-07-22 09:39:00可以延一年
作者:
het97306 (a i b t)
2014-07-22 13:35:00基本常识出问题，想想周休遇到台风假能不能要求礼拜一补假吧你三楼还权益
作者:
StevenAn (Steven An)
2014-07-22 15:09:00说不定原PO是人事,被问倒了,跑来问乡民
作者:
brendas (cc)
2014-07-22 17:24:00今天人事主任打电话来提醒我寄出育婴留职停薪的申请表，有提到若台风停班，起始日就要顺延(或是空白先别填)
作者:
het97306 (a i b t)
2014-07-22 19:53:00那是起始日，问题是问产假期间，有事吗？
作者:
ygirl (Y女孩)
2014-07-22 20:12:00前面有回复可以 劳保不行 不过应该很多人事不知
作者:
samug (勿忘初衷)
2014-07-22 21:34:00可以扣除哦！请参阅“天然灾害停止上班及上课作业Q＆A”Q52台风假如果是半日或一日，则娩假顺延，别让权益睡着了～嘘的人看来基本常识也要更新一下
作者:
ad24 (挂网)
2014-07-22 22:08:00我看嘘的人都是生不出来的__人我不是人事 只是曾经是放产假者的代理人 而这情形遇到过前面不指基本常识要更新 基本礼貌更要重学了
作者:
budda (蓝琳)
2014-07-22 23:18:00我在fb发明天停班消息，唉，没想到，放产假中的同事fb po文问同样问题对于权益，人都是自私的，不会想孕妇已经享有很多特权了站在公平立场，现在公务机关对孕妇的福利已经产生排挤他人的问题了，这是个大家可以讨论的议题
作者:
moft (到处走走~~~)
2014-07-23 00:11:00所以尽管规定分娩假的考绩甲等比例另计.还是可以核实烤鸭.不一定非得乡愿一律考甲
作者:
budda (蓝琳)
2014-07-23 00:29:001.实务就是孕妇考甲,2.怀孕期间不适请假凶，旁边同事要cover，3.产假期间代理，没职代就大家share，有职代也无法完全承接所有业务，更何况我们需要查案，4.请留停，但问题如3表面上有职代很好听，但大家心知肚明职代能有多少贡献。但1.国家支付职代薪水，2.同事分摊业务却没有相对回报，更别说孕妇还占甲其实现在社会氛围就是"孕妇即王道"，不能质疑，但公平对待每对待每位公务员，应避免排挤效应的情况 ，不是应追求的目标吗？
楼主:
Qoo0207 (^________^)
2014-07-23 00:47:00我不知道今年我考绩是否能拿甲，但确定的是去年我职代了近半年却拿乙，不知是否与主管知道我怀孕的关系
作者:
ysr (手卷妈)
2014-07-23 00:50:00产妇冒生命危险生小孩顾小孩是一件很爽的事吗？为了鼓励生育从政府机关做起，至少是个指标。贵机关同仁厚道点吧！每个人都有机会遇到的！孕妇占甲又不占考甲比例，若请育婴假回来年资跨年才能延续，业务分配不均是主管的问题，何来孕妇排挤同仁权益之有
因为新生儿就是未来养大家退休金的主力，忍过就好了，主管也无能为力。
楼主:
Qoo0207 (^________^)
2014-07-23 09:49:00看到嘘我过很爽的那些大大，甚至骂我没基本常识的人，我想成为孕妇，当哺乳妈咪时，或许您们就会改观:)
作者: scottty (魔魔) 2014-07-23 14:08:00
当妈妈真的很累...从小孩出生到一岁我老婆从没好好睡过一晚
作者:
het97306 (a i b t)
2014-07-23 14:48:00公务员的福利果然是好到让劳工眼红，连基本常识也只适用于劳工，难怪大家都眼红
作者:
trb520 (坏蛋Panda)
2014-07-23 15:22:00许多福利制度是全部一体适用的，只是机关/公司做法各异。被凹又不能说出口的，不只是民营机构，公务人员也经常是。只是劳工声音大，公务人员通常是无声无反应。
作者: CoolboxXD (预约未来) 2014-07-23 16:57:00
考甲还是请留给对业务有贡献的人吧，对部门业务推展没什么贡献的人拿甲的话，那其他人情何以堪?
作者:
samug (勿忘初衷)
2014-07-23 16:57:00什么叫基本常识只适用劳工？劳动法规规定的都是最低标准，雇
作者: CoolboxXD (预约未来) 2014-07-23 16:58:00
哦，对了，当然不是说原po没有贡献，我是说小部分只重视自己权益的人。
作者:
samug (勿忘初衷)
2014-07-23 16:59:00主如果高兴让劳工能扣除1日那也行啊！娩假放2个月以上的企业也不是没有，不要自己惯老板心态就觉得大家都这样另外请教楼上，孕妇有规定一定考甲吗？
作者:
ygirl (Y女孩)
2014-07-23 22:32:00楼上c大怎能断定孕妇就对业务无贡献???
作者:
lok123 2014-07-23 23:54:00要人将心比心的也很自私,照顾自己的小孩累是甜蜜的负担,～但却让同事收烂摊子,真是情何以堪一副生小孩就很伟大的样子拜托,小孩以后会孝顺的又不是同事