楼主:
paul324 (冬城飞雪)
2014-07-14 21:41:01想请问板上各位先进，
有实施弹性上下班的机关，
如果有规定请了半天的假，
当天就会变成不适用弹性上下班，
这样的规定是否合理呢？
用讲的可能有点抽象，
举例来说，
我想要请上午半天假，
如果可以实施弹性上下班的话，
我假单可以点0800-1200，
然后只要12点以前刷卡(因为午休是1230-1330，1200仍要上班)，
我就可以1700离开。
但是我们家人事说这样不行，
如果上午请了半天假，
下午就没有弹性上下班，
只能上1330-1730的班，
也就是得到1730才能走，
他说我们差勤管理要点的规定就是这样。
所以想请问，
关于这样的差勤请假问题，
是否有人事主管机关的一些规定或函释可以参考并约束下级机关？
还是说要怎么规定机关都有裁量权？
因为觉得这样的作法实在太死板...
重点应该是请假时数+上班时数有达到8小时，
然后当天的实际上下班时间要落在弹性上下班设定的范围内，
(不可早于0800或晚于1800)
达成这两个条件就OK了，
这样才是最符合弹性上下班宗旨的做法啊...
以上问题，
恳请各位先进指教，
谢谢！
作者:
pihan (丞相 起风了)
2014-07-14 21:46:00你怎么不请0830-1230 然后1330前进去就好了
作者:
nf7689 (轻飘飘)
2014-07-14 22:03:00我们弹性上班尽限于早上.请半天一样要上1330~1730
作者: letumvelvita (小ㄡ) 2014-07-14 22:29:00
我们这边是市府有一定的规则 有些事情是可以机关决定除了系统限制外几乎都可以自行订定 觉得不合理就请示首长 或是透过人事那边巴不过差勤管理要点都定了的话....恩....
作者: sways05 (hi hi) 2014-07-14 22:40:00
我们机关可以 请假+上班=8小时
作者: minoripisces (雪牙) 2014-07-14 22:46:00
我们也是只有上午弹性 下午1330~1730 看机关人事吧
作者: sways05 (hi hi) 2014-07-14 23:35:00
我觉得主要是看电子差勤系统写得好不好 我们单位的可以自动判断1200-1300午休 自动勾稽差勤异常
作者:
IDL (IDL)
2014-07-15 08:50:00方便不要当随便
作者: naemoe (在白夜里走路) 2014-07-15 13:55:00
你早上8点到是8点开始上班,但是下午就是1:30才开始上班所以当然是规定一定要到5:30,方便不要当随便了好吗
作者:
inno25 (幸运是机会与努力的结合)
2014-07-15 19:36:00请找贵机关差勤作业要点，新北市本身有写，其他要找找
你们家人事说的没错，不要再卢他了很多机关的惯例就是这样只能说每个机关文化不同如果贵机关长期都是这样，总不能叫人事为你开特例吧我身边大部分的规定都同贵机关
我以前机关也有类似事件 我保证你不是第1个有疑问的一开始人事会认为你不懂所以原谅你 你再争下去会被当X客 我以前机关后来卢的员工下场有点惨想17:00下班就早上别请假 不然就请1小时的补休或事假
作者: leoxyz 2014-07-15 21:41:00
工作时间不是你想怎样就怎样的,或你可以专签给首长调看看?
作者: lightim 2014-07-15 22:35:00
有弹班已经很不错了,我们连弹都不用谈
作者:
pitfall (我要努力毕业!!)
2014-07-15 22:42:00没弹班+1
作者: naemoe (在白夜里走路) 2014-07-16 11:03:00
12点前刷卡...但你已经早上请假了不是吗
作者:
samug (勿忘初衷)
2014-07-16 12:29:00如果单位一堆像你这样的人，人事其他事都不用做了，整天就处理你们的差勤就好～干脆取消弹班，省的这么多争议我前机关有弹班，但请假就是没弹班，现机关连弹都没得谈
作者: sways05 (hi hi) 2014-07-16 18:38:00
原po你突破盲点了 大家都沿用承袭已久的方式不愿改变误以为那样最省事 其实只是愿不愿意去改动罢了...!