各位前辈大家好,小弟去年考上普考,目前是委三本一权理技佐(P4-5)。
因为是初任公务员,所以现在还在试用期。
单位在年底会有一位技士退休,主管准备让我占该技士缺(P5,6-7)。
前提是希望我能安心呆在单位里,至少几年内不要商调。
现在的单位除了离家普通远(上下班通车时间各约一小时),
工作算很单纯,主管和绝大部份同事人也很好。
我是否该答应主管,然后占技士缺?
权四和权五好像只差一千而己吧?
先谢谢大家的指导。
就是占住位置之后，你可以等升官等考试或是训练之后。继续这个职位一直待升官等考试或是升官等训练都要很多年之后的事情。
@Lumia520,所以这算是鸡肋吧?因为我觉得花蛮多时间在通勤,确实有驿动之心。那么只能婉转拒绝了?
作者:
yeomanc (yeomanc)
2014-07-12 19:19:00扣掉专业加给外跟占技士缺后工作量不会变大之外10年内看不出有啥好处如果觉得机关好待得话短期几年不会调动可以考虑接受不过你才刚待这个机关没多久怎么会知道这个机关的确好不要被一时的幻觉给骗了= =+
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2014-07-12 19:48:00如果每年都给甲，可以唷
作者: keruru 2014-07-12 20:21:00
我也觉得看工作内容跟考绩打法
新北可以初任一年四个月绑完之后，用权理八职等留人。
作者: second137 2014-07-13 07:37:00
就由权4变成权5而已(未来原则上还是会升上委5)，只是提前权理委5而已，实益不大！又升荐任至少十年后的事！
优点大概是一路升上去不太会卡等 但是也只保证到荐7不过如果连三年吞鸭就....
作者:
Imuran (生而为人 我很抱歉)
2014-07-13 14:56:00等进过人评会再说机关好也不迟
是说可以占技士缺就先占也没差 反正也不代表你窝在技佐 机关放人就阿杀力= = 用考的离开可能还比较单纯