请教各位先进有关假日公假上课的问题，
被签派去参加采购人员基础课程，
当初人事主任会签意见是“已请领训练津贴，拟给予公假(不具公差性质)”
4月份开始去上课，上课时间在周五晚上及周六白天，
拿着签文影本去询问负责差勤管理之人事同仁A，
她告诉我“不具公差性质是指不可请领差旅费，但遇上假日则可以申请补休”。
因此每次上课前，我就于差勤系统递出申请，核准后，也补休掉部分时数了。
7月同仁A离职，换新进同仁B接手，
B询问人事主任的结果是“参加采购课程不可补休”，驳回我的公假补休申请，
现在才说不可补休，已经补休的时数不知道接下来是否要追溯回来…
(年资浅，我只有7天特休)
上课是被派去的，完全不是出于自愿，补休甚至也是很哀怨地拿来读采购法，
查了一些公假规定，找到以下1则书函，不知是否适用于我的情况，
或有其他相关规定可帮我呢? 谢谢大家!
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发文字号： 行政院人事行政局91.11.18.局考字第0910037132号书函
公(发)布日： 091.11.18
要 旨：
有关奉单位指派参加研讨会、讲习究应请公差或公假及如在假日得否补
休疑义一案
本 文：
一、有关奉单位指派参加研讨会、讲习会应请公差或公假一节，查考
试院（四六）试秘二字第０八四二号函释规定：“公差与公假，
有显著之区别，前者系由机关指派执行一定之任务，后者为请假
规则第三条（按现为第四条）所明定。”公务人员奉派参加研讨
会、讲习究应请公差或公假，宜由各机关本于权则衡酌事实，依
上开规定自行核处。
二、有关假日奉单位指派参加研讨会、讲习得否补假一节，查铨叙部
九十年十二月七日（九０）法二字第二０九０三六九号书函释略
以：“查公务员服务法第十一条第二项规定：“公务员每周应有
二日之休息，作为例假。业务性质特殊之机关，得以轮休或其他
弹性方式行之。”中所称之“例假”，就一般行政机关而言，是
为星期六及星期日，当无疑义。且在一般情况下，例假日不上班
办公。既不上班办公，各机关公务人员如自行或奉准参加各种考
试、训练、进修及研习营活动，自无请假或补假之问题。惟各机
关如确有业务需要，必须于例假日举办活动，并强制指定或指派
特定之公务人员共同参与，显已占用其原法定之休息日，自宜同
意准以补休方式处理，较为周妥。”公务人员假日奉派参加研讨
会、讲习得否补假，仍请依上开规定办理。（行政院人事行政局
91.11.18. 局考字第０九一００三七一三二号书函）