【媒体来源】Ettoday
【新闻标题】
能挡多久是多久！ 江永昌续保留劳基法复议权、期望撑到年底
【完整内文】
财经中心／综合报导
时代力量党立委徐永明20日霸占立院主席台11小时，并主张尚缺少2份“不复议同意书”
、阻挡民进党立委排审《劳动基准法》草案，受到不少网友在台大批踢踢实业坊论坛赞许
：“劳工守护神！”不过徐所主张的这2份“不复议同意书”，1份为民进党立委林淑芬、
另1份则为同党的江永昌。江永昌幕僚今（22）日受访时指出，虽然现在江永昌在党内备
受压力，但仍期望年底前继续挡住法案。
民进党内部人士传出，党内欲在今年年底前强渡劳基法草案。但立院20日审查《劳动基准
法》草案时，由于徐永明霸占立院主席台，引起民进党立委群不满。不过民进党立委更不
满的，恐怕是不愿一同强渡劳基法的同党籍新北第2选区（三芦五股）立委林淑芬及新北
第8选区（中和）立委江永昌，还有不断以议事规则杯葛的徐永明。
江永昌日前受访时指出，劳基法修正草案中放宽7休1规定，等于让劳工可以合法连上12天
班、单月加班工时又延长，且劳工轮班间隔又从11小时缩短为8小时，3大新增弹性与旧有
的弹性变形工时结合，若资方集所有弹性于一身，“这是超级不合理的现象。”
另外江永昌也认为，政院版的劳基法修正草案不仅让资方坐拥所有弹性，还将所有的责任
丢给工会跟劳资会议，实际上就是政府没负起放宽工时的责任。
若劳基法草案通过，依照其条文：“雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资
会议同意后，得以每3个月为周期，延长工作时间1个月之上限为54小时，惟于该3个月周
期内不得超过138小时。（原先为每个月46小时）”、“雇主例外经工会同意，如事业单
位无工会者，经劳资会议同意后，得变更休息时间不少于连续8小时（原先为11小时）。
”但所谓劳资会议，指的是雇主与员工间的谈判，各界都认为劳工处境将更为艰难。
徐永明痛批，未来只要是没有工会的公司，完全以劳资会议为谈判基础，但是劳工受雇于
雇主，本身就有权力不对等之架构，根本不可能违背雇主的意愿，等于是让雇主“予取予
求”。林淑芬也指出，劳动部对修法过程外界提出的问题都未厘清，还牺牲劳工健康，松
绑7休一，“过劳死人命关天耶！”
雇主未来不仅可要求员工连续上班12天（报备后14天内劳工只休第1天与第14天），还可
要求员工换班时间仅8小时（例如凌晨12点回家、隔天8点上班），以及可要求员工每3个
月内加班138小时。而原先周末加班方式也从做1进4、做5进8改为核实计算，林淑芬也痛
批这样的修正案是违背了“以价制量”的原则，反而会让不少雇主无止尽要求员工加班，
等于台湾劳工环境、工时过长情况将倒退20年。
民报日前报导林淑芬、江永昌毅然以续保留劳基法草案复议权的形式挡下劳基法，不少网
友也纷纷赞赏：“仅存的民进党唯二良知了！”、“2个都是新北，看起来新的民主圣地
诞生了。”
目前以自己形式反抗党内强渡劳基法的江永昌也坦言，自己在党内压力相当大，其幕僚也
私下透露，虽然党内党外处境都相当艰难，但江永昌仍希望“至少要撑到年底、能挡多久
是多久”。
【新闻连结】
https://goo.gl/j4HK1P
https://www.ettoday.net/news/20171122/1057384.htm?t=%E8%83%BD%E6%93%8B%E5%A4%9A%E4%B9%85%E6%98%AF%E5%A4%9A%E4%B9%85%EF%BC%81%E3%80%80%E6%B1%9F%E6%B0%B8%E6%98%8C%E7%BA%8C%E4%BF%9D%E7%95%99%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E5%BE%A9%E8%AD%B0%E6%AC%8A%E3%80%81%E6%9C%9F%E6%9C%9B%E6%92%90%E5%88%B0%E5%B9%B4%E5%BA%95
【备注心得】
民进党除了林淑芬以外，还有个江永昌也很关注劳动议题
他的脸书上也会放上相关资讯，有兴趣的板友可以去滑一下。
民进党对于劳工的压迫大家有目共睹，
最近开始打电话去施压那些立委们，
希望大家可以花点时间打电话施压拥护党意的立委，
或是鼓励为劳工说话的立委。