心得：
本篇为 shinbird版友整理 2016/07/20 中央社新闻之“政院版劳基法周四审
工商界要原协商版本”一文中的摘要，提供给版友参考。
对照今日政论节目中，DPP相关民意代表的发言，是不是更人启人疑窦了呢？
持续关注。
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NaFATZA ]
作者: shinbird (爆肝就要喝爱肝) 看板: Gossiping
标题: Re: [新闻] 政院版劳基法周四审 工商界要原协商版本
时间: Fri Jul 22 00:04:42 2016
※ 引述《f124 (....)》之铭言：
: 政院版劳基法周四审 工商界要原协商版本
: 2016-07-20 20:44 中央社 台北20日电
: 立法院临时会明天审查行政院版劳动基准法部份条文修正草案。工商团体一致坚持，政府
: 应执行已协商过的版本，且工商协进会理事长林伯丰透露，将邀请蔡总统参加26日的会员
: 大会。
: 中华民国全国工业总会理事长许胜雄昨天在发表“2016全国工业总会白皮书”时已重申，
: 工总坚持前政府与新政府，都已跟企业界及劳工团体协商35场后的版本内容。
: 工总常务理事何语今天接受电访说明，工商界主张的版本就是让全国劳工落实周休二日（
: 一例一休），其中休假日可加班；有争议的7天国定假扣除劳动节后，计有6天只纪念不休
: ，以及每个月加班时数由46小时增为54小时。
: 何语并说，原协商内容对加班费计算为2倍，但行政院版本加码为2.58倍，并将周六加班
: 计入46小时中，都与原协商内容不同，不利提振企业投资意愿，也会让现有企业无法负担
: 营运成本的增加时歇业或迁厂，政府原意要“造福”劳工，恐怕会变成“加害”劳工。
: 他也说，28日工总赴总统府递送“2016全国工业总会白皮书”，将再次向总统蔡英文表达
: 工总立场。
: 中华民国工商协进会理事长林伯丰说，政府应该先通过、执行原本与工商界及劳团商议的
: 内容。
: 他并说，下周二（26日），中华民国工商协进会第24届第3次会员大会，已邀请蔡总统与
: 会，他不一定会再提劳工议题，但会私下提振兴经济的建议书予蔡总统，并呼吁南向政策
: 要拿出具体措施。
: http://goo.gl/9hi5QM
这应该是昨天最有趣的一则新闻吧?这一则新闻透露的资讯超级多的，
不过好像没什么人理耶，真奇怪?试着分析出新闻中得到的情报。
重点：
一．工商团体跟前政府与新政府总共协商计35次!!
是前KMT政府跟新DPP政府加起来共35次喔!!
才敲定协商版本的。也就是原来的版本是新/旧政府都有参与到，
而且新政府也承认了旧政府所敲下来的版本。
啊~请问一下，这35次协商，都是资方跟政府，那是有找劳团去过几次??
二．工商团体自始至终的要求是什么?
就是【资方要求一例一休砍七天国定假】
【资方要求一例一休砍七天国定假】
【资方要求一例一休砍七天国定假】
这个很重要，所以说三次，这个要求，新/旧政府都承认，
也愿意给，所以资方对一例一休砍七天假其实是超级满意的!!!
三．那资方不满的地方在那里?也就是劳动部口中这政院版
是劳资双方都不满的点在那?
A.原本资方要求给的休息日加班费只有2倍，但新的政院版加到2.58倍，所以他们不满意，
认为新政府说话不算话。但如果有点印象的人就会记得，这休息日2倍加班费的版本，
其实就是政院第一次提出来的政院版1例1休1.0版本!!
后来被劳团打爆说‘1.0政院版的加班费给的其实比平常日上
班的加班还要少!!!会变相造成业主让劳工集中在休息日加班!!’
政院被疯狂打脸后，才又亡羊补牢，提出他们所谓更进步的【政院2.0版】
把休息日加班费提高到2.58倍，所以资方团体才大为不爽!!!
B.资方原本协商要求的是把每个月的延长工时上限从46小时提高到54小时，
而且!!休息日的上班时数还不能算进去这每月的延长工时48小时内，
是要另外计的。
这会变成怎样?变成每月除了40小时的正常工时外，还有54小时的延长工时，
再外加休息日可上班8小时!!等于40*4+8*4+54=246小时!!!!
这才是资方想要的工时数，变成不只是砍你七天假外，
还要能让劳工的每月工时上限从206小时一口气拉高到246小时!!!
整整加了40小时，每月多五天班!!这才是原本资方与政府协商的版本?
难怪政院版不论1.0跟2.0都不敢提?!
所以资方又跳脚了，怎么跟当初讲的不同??
好一个能落实周休二日资方版一例一休啊…，休息日只给你2倍加班费，
又砍你七天假，还要让劳工每月再多上40小时，超棒的~!!
难怪我妈问我为什么要跪着打键盘??
难怪商总会说不好直接举双手双脚赞成。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160630/897647/
这种条件当初协商也敢答应?看得我都想当老板了。超爽的~!!
爽到都全身每吋肥肉都在抖了。
所以资方不爽点根本不就是在不满一例一休又砍你七天假!!他们超满意的好吗??
而是原本协商的2倍加班费变2.58倍，又没有多给延长工时!!
这两个诉求在跳票所以在不爽。
结果还一群人在把这个一例一休当成是进步的法，
折衷的法，是个对劳资双方都好的法在吹捧，
要大家接受???
一个新/旧政府跟资方共协商35次，有没有找劳团去共参都不晓得的法
一个资方自已提出来，而且原始版本连政院都不好意思提的法。
一个一群整天高喊不排除出走，拒绝投资的惯老板集暖集团提出来的法
一个在以商逼政，借机测试新政府底线，想要他们加码接受更条件的法。
一个被劳团跟政党检视一次就被打脸一次，得重新升级一次的法。
一个连公听会都不想召开，硬是赶着要加开临时会也宣誓要过的法。
一个连自已党内召委都看不下去，选择缺席也不想过的法。
一个党内甲级动员，即使拿不出委任书也想硬推出代理主席也要开会审的法。
一个得动用在野小党用霸占主席台延迟议事召开才能阻挡的法。
好意思跟我说这是一个对劳资双方都好，最有利、最妥协的法?
好意思跟我这是一个劳资双方都不满意才是最有利的法??
劳资都不满??我怎么觉资方超满意的，只是原本从大赚变少赚一点点。
还是劳不是劳工的劳?而是劳动部的劳?
劳动部可以接受这种35次资府协商出来的结果?
却不愿意接受一份劳团的陈情书，还掉头就走啦!!?
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160721/912481/
【公库】劳团绝食抗议砍假、一例一休 行政院代表拒收陈情书
这种事有人可以接受??还1例1休砍七天假好棒棒??
劳资和谐好棒棒???说钱对劳工来说比假更重要，
这些资方这么会算，这么会计较，真的给你休息日叫你去加班，
真的有办法拿得到加班费??????你想咁有可能??
真要觉得这行得通?
那你行你上吧，我是不行啦~~~~
真得觉得这些资方提的法案可信?不要把人家想得这么不堪??
那要信你去信吧，反正我是不信啦~~~~~
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以上全是我的观察。