Q2:休息日加班费如何计算？
A2: 休息日的加班，现行劳动部的解释是前2个小时多0.33（1/3）、后6个小时多0.66
（2/3）， 新修正条文是前2个小时多1.33（1又1/3）、后6个小时是多1.66（1又2/3）
。 举例来说，月薪三万的劳工，你的日薪是1000元（时薪125元），加班费计算如下表
： 前2个小时 后6个小时 一天加班费
现行劳动部解释 0.33 （1/3） 0.66 （2/3） 577元
新修正条文 1.33 （1又1/3） 1.66 （1又2/3） 1577元
所以，休息日出勤就可以多拿加班费1577元，等于当天薪水总共有2577元。
这点像我说的
老板可以拉低劳工本薪
所以这个看的到未必吃的到
Q3:休息日加班会不会增加劳工工时，造成过度疲劳？
A3: 这次的修法，把休息日的加班时数，纳入每月延长工时上限的46小时里面，如果你
休息日都出勤的话，就是扣掉8x4=32小时，剩下14小时可以运用在平常日的加班里面。如
果超过就是违法。 同理，如果平常日的加班已达46小时的话，休息日一样不能出来加班
。
所以钟不就承认可以做到周休一日?
而且周休一日还要加班
请问这样不会疲劳?
Q4:劳工连续工作12天是否合法？
A4: 民国75年内政部作的关于连续12 天工作合法的函释 (75)台内劳字第398001号，我已
正式提案要求劳动部废止。也就是说未来废止后，劳工连续工作日数不得超过6天。
这大概是他这次修法比较有良心的地方...