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作者: TonyQ (心存善念尽力而为) 看板: Gossiping
标题: Re: [ＦＢ] 国民党版劳基法84条之一修正案
时间: Fri Jun 24 17:57:19 2016
※ 引述《AVLtree (杰瑞)》之铭言：
: 增订“雇主不得施以强暴、胁迫、诈欺或其他之不正方法使劳
: 工同意延长工时或加班时数，违反者，视所违反之第三十条、第三十二条、第三十六条、
: 第三十七条及第四十九条规定，依各该法条之罚则予以处罚。”，以保障劳工工作权益。
: 国X党的这条提案真让人无言，订了个表面的防护机制，实际上根本保护不到劳工。劳工要怎么证明雇主的强暴、胁迫？ 多数时候都是隐性的强迫。
: 说个现实卦，
: 事实上不只是资方，很多劳方自己也拿着84-1条来对上面规定的从业人员说你是责任制，好好做饱做满，而且要跟大家一样准时上班喔！
: 把工作丢给责任制的人，自己时间到就下班，有在工作的肯定看过这事儿。
: 而国X党这时等于帮民X党救援，留着让资方继续靠北执政党不是很好。这背后的利益纠葛大概比证明四色问题复杂。
: 话说立法院号称最懂劳动法的黄国昌，为什么对劳动法令的着力几乎没什么作为？在新政策上说持续沟通就算了，让你继续拖，至少先头暴劳动部，废止“民国75年台内劳字第398001号函释”吧
: 跑去罢工现场坐着？！ 立委身分可以做更多事，学乡民坐那…是去现场看妹的吗？
: http://disp.cc/m/163-9tw9
: 最后蔡总统不解决内患，跑去跟巴拿马总统套交情吗？
: 之前马水母什么都要负责，没道理此时空心菜不用吧
重点是他已经把罚则框进这些条文。
本来 84-1 条概念是说，
除了特定工作类型因为工作型态特殊（如保全或监督等），
所以上班时间可以另行约定例假日。其他的都要照一般工作型态处理例假日。
而国民党提案委员们认为
“为使企业人气资源更有效利用，并促进本国劳工就业”，
所以应该让劳资双方可以有机会另订约定处理例假日。
如果今天是一个劳资平衡的市场，这未必是问题。
但现在的情况是劳方跟资方谈判筹码严重不对等。
更是华航罢工爆发的主因之一，国民党委员提这个案子，
将会导致更多行业需要面对工时被胁迫议约的威胁。
可不可以促进本国劳工就业还不知道，
但可以预见的是本国劳工权益会受到冲击。
纵使这次修法立委可能会辩称，
有附带条款称
“不得施以强暴、胁迫、诈欺或其他不正方法使劳工同意延长工时或加班时数”。
但魔鬼在罚则，仔细看看条文针对违反的部分，
还特地明文框进
“三十条、三十二条、三十六条、三十七条、四十九条”等的罚则。
罚则都是第七十九条，那罚多重呢？
“有下列各款规定行为之一者，处新台币二万元以上三十万元以下罚锾”。
那这问题在哪呢？
干，事实是劳基法就有第五条叫做
“雇主不得以强暴、胁迫、拘禁或其他非法之方法，强制劳工从事劳动。”。
你他x的不适用第五条偏偏去框进
“三十条、三十二条、三十六条、三十七条、四十九条”的框架，
根本是一个超级别有居心的烂修法，
而是根本是为了让这个法案有一个假的道德正当性的修法。把人当白痴吗。
为什么不用第五条？
因为第五条的罚则是第七十五条，是有徒刑的，而且比七十九条重很多。
“ 违反第五条规定者，处五年以下有期徒刑、
拘役或科或并科新台币七十五万元以下罚金。”
你他妈真的要修就有诚意一点，准用第五条或罚则修到一样重啊。
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对这样的法案修法，个人严重谴责这二十五位委员。分列如下：
王惠美、蒋乃辛、王育敏、江启臣、吕玉玲、简东明、曾铭宗
杨镇浯、廖国栋、陈超明、徐志荣、许淑华、徐榛蔚、柯志恩
郑天财、蒋万安、黄昭顺、李彦秀、林为州、林丽蝉、费鸿泰
林德福、陈雪生、张丽善、陈怡洁
修法关系文书原始资料
http://goo.gl/oLwzci
全国法规数据库劳基法条文
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001