无薪实习是否有可能成为社会流动的阻碍之一?
不是所有社会流动的阻碍都是无薪造成的，但的确有可能是成因之一；
毕竟要忍受几个月没有收入；或是依靠关系找到某些地方(如政界)实习的年轻人，
往往家庭社经背景是比较好的。
http://mlkj24.pixnet.net/blog/post/30361724
有些企业现在在反思其无薪实习制度。上个月加拿大手机巨擘Bell Mobility废止了其无
薪实习制度，去年这间公司被之前的实习生控告，要求支付薪水(最终失败了)。有些媒体
公司，包含纽约时报跟大西洋月刊，开始支付给过去无薪的实习生薪水。而其他公司只是
在遣词用字上更小心，而非改变工作条件。今年稍早，英国的保守党制作了一份备忘录，
告诉国会议员，在无薪实习生一事上，要如何“降低敌意质问的潜在风险”。这份备忘录
上建议，工作的招聘广告上，应该避免某些词汇，比如说“你必须要...”，而应该要说
“此类的活动可能会需要如下的协助...”。
改变是缓慢的。在此同时，对各种背景的年轻人来说，实习制度也非总是踏向成功的第一
步(译按：foot in the door，文义上是一只脚跨进门，含义是即使离目标还很远，起码
踏出第一步)，对许多没有关系的人、或是财务状况不容许无薪实习的人来说，仍是一道
鸿沟。2009年，一份英国政府有关扩展专业工作机会的报告指出，许多职缺的运行方式意
味着“雇主会错过许多有才华的人 — 而有才华的人也失去前进的机会”，而这对社会流
动产生负面影响。如果实习生无酬，“这非常可能限制了，那些出身于非富裕家庭年轻人
的机会”，佛蒙特州的一位左派参议员Bernie Sanders如此说，他也是少数付给实习生薪
水的国会议员。他说“他们拿到一小时10.10美金，这并不多，但足够打开大门，让更多
人能参与其中，获得经验”。
当第一阶崩垮
When the first rung is broken
从有薪实习转化而来的结果，难以衡量，但有些证据显示，进入职场的路被限制住了。伦
敦大学教育研究院(IOE)的教授Lindsey Macmillan，利用一份跨越多种专业职业的数据，
从工程到法律都有，来比较1958年跟1970年出生的两组人。年长那组的人，成长于所得高
于平均17%的家庭；而较年轻那组，家庭的收入则高于平均27%。某些专业的组成也有转变
：记者的原生家庭，过去仅高于平均收入6%，但现在的记者，其原生家庭比平均家庭的收
入高出42%(意味着他们的原生家庭，比同年纪的银行家还富裕)。
也许这个现象的部分原因是，因为这样的专业变得更吸引人，所以吸引到更聪明、更富有
的求职者。但Macmillan团队比较了年长跟年轻两组人的智商，发现就平均而言，年轻专
业组跟较贫穷的年长专业组比起来，稍稍低了一些。
如果把这所有都归咎到实习制度，也太过度解读了。但的确，大学毕业生面临了社会流动
性受到阻碍一事。看看1986年出生的群组 — 今年28岁的这群人。Macmillan发现，即使
将学历、系所、大学都纳入考量，受私立教育(译按：这边指的是高中前上私立学校)的人
，还是比较容易进入那些好名声的高级专业。她怀疑说这些人是否靠爸，才可以晚一点开
始找工作：毕业后六个月，那些私校毕业生比较少找到一份全职工作。
这似乎刚好符合国会山庄的景象，那里多数的年轻毕业生都有钱，可以在博纳国或是类似
的地方无薪实习，一方面偷偷摸摸地找工作。无薪实习生的雇主则说，努力工作，聪明人
会找到成功的路。威尔史密斯主演的“当幸福来敲门”，是描述一位流浪汉，透过无薪实
习，最后被雇用成为股票营业员的真实故事。国会议员喜欢讲他们自己的成功故事，说如
何克服贫穷跟逆境：比如说保罗·莱恩(Paul Ryan)，在成为国会议员跟副总统候选人前
，他之前曾在健身房工作，在墨西哥餐厅帮客人倒玛格莉特，只为了找到一个实习的机会
。这真是一个感人的故事 — 尤其是想到他手下那些分文不取的实习生。