大家好 今天想要跟大家讨论的一个问题是22K
22K到底是低还是高?
越南当地劳工 200多块美金一个月 礼拜六也要上班
而且做的还是生产线上的苦力
有人会说 阿你也不看看它们的消费
好 越南一碗方便面(真的是方便面)加一块白猪肉 约是台币20元 但同样的东西卖到台湾 我想
大概是40~50
换算一下 物价台湾大概是越南1.5~2倍
但越南200元美金 才6000台币 要乘四倍才接近22K
有看过我文章的应该能猜得出我的政治倾向
才政府推出22K政策之后我也是一直骂
但我越想越觉得不对劲 劳资市场是一个供需 大家骂22K政策
但却没有筹码迫使资方调涨薪资 这点就足以证明
现在的劳资市场根本是人太多 职缺又不够多 所以薪资难以调涨的情况
有人会说
拜托 上市柜公司 获利创新高 哩西哩片肖ㄟ喔
我想说那些上市柜公司 多少家 生产基地早已经是在大陆 东南亚
扣除台积电与联发科少数高端科技企业(当然你去看台积电与联发科薪水正好不是22K)
也就是 即便有制造业愿意留台湾 通常他们的薪资都很高 但也不是人人能进去
而多数大厂 在大陆当地一个员工薪资人民币3000的比比皆是 最近还嫌大陆太高而
转移去越南
我想问 那些老是骂22K的人 你们有真正跳出网络世界 走上街头抗议吗
没有嘛 既然你又不敢上街头 大家都自扫门前雪 那你又不想提升自己技术与价值
那你在网络上骂22K有什么建设性呢?
台湾目前的状况在于大家的相对学历都太高 硕士生甚至博士满街都是 而市场又没这么大
大陆16亿人 重点城市会出现一些征求海龟派回来的高薪职缺 但一般行政缺其实与台湾
已经不相上下
我觉得台湾这些躲在网络后面骂22K的 很奇怪 难道别的国家如中国越南
他们的劳工不是人? 难道它们领低薪就活该合理 我们就不合理
那既然不合理为何不走上街头呢?
再来 如果老板在全球化的市场 在国外付比较低的薪水一样能找到好手好脚的劳工
(菲律宾 马来西亚英文比台湾好的比比皆是) 那台湾老板干嘛找台湾员工呢
既然不高兴 就上街去争取吗 历代劳工权益不都是反抗上街头争取来的吗?
觉得很矛盾