事实经过：
小妹最近去区公所上班，薪水是小时计算但一周有40小时，所以
跟一般正职员工工时是一样的。但小妹目前不幸确诊需要待在
家中隔离无法上班，请问这样是否就无法领到任何薪水只能
申请劳保的“伤病给付”呢？
问题：
因为看到新闻有整理到确诊后请假薪水计算问题，里面有提到“特休”、
“普通伤病”、“事假”...等各种假别，里面有不同的薪水计算
方式，所以想说我们这种部分工时的工作者，是否有相应的权益可以
争取呢？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

正职的防疫假也是没有钱

确诊一样可以请病假喔