事实经过：
月前从某家公司离职
今日拿到薪资明细发现被扣了制服费用
但入职到离职这段期间
并未有过口头告知或书面约定费用应如何处理
但人资却有我签名的文件（仅拍照其中一小部分条款）说上面已有告知
（该签名不是我的笔迹，该份文件我也从未看过）
问题：
想请问各位这样的话我需要采取什么做法吗？
头一次遇到这么夸张的公司
先感谢各位帮小妹解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

伪造你的签名签属的文件，应该就是触犯伪造文书罪了吧