事实经过：
我在上班午休时间外出要去公司对面邮局，
公司未供餐且我已用完餐，无违反交通规则，
我在公司旁过马路、走在斑马线上走到一半被汽车辗过脚掌，当场有请警察也有急诊送医。
问题：
公司认定我并非因公而遭受伤害，
纯属个人私事动机在午休时间外出因而遭致灾害，
故认定我的假别为伤病假并非公伤假？
我的个人浅见是午休时间属上班时间，
我走在公司合理的往返路途上且尚未违反交通规则，应可申请职业灾害？
但若公司不认定我为公伤假仅为一般伤病假的话，
我在职业灾害的申请上根本就是稍显矛盾？
应该是说，根本就无法申请职业灾害，
连普通伤病给付的申请我都不符资格。
因为我只有门诊并无住院，
普通伤病给付范围限定住院...
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
手机排版，若有不易阅读尚请见谅。
※ 编辑: bibiqueen (180.204.98.66), 05/26/2019 20:10:24

你去邮局干嘛公司未供餐 如果你是去用餐还能说是"必要"而视为职灾私事的话无解喔https://tinyurl.com/y2bf5wzm

劳保条例所认定的职灾，跟劳基法认定的职灾不同。劳保条例所认定的职灾，跟劳基法认定的职灾不同。劳保条例可以申请，就跟劳保局要阿

出事时已吃完饭要去办私事也是你自己说的啊..照你说的你就不符合职灾要件喔..

午休是休息时间不是工作时间，你已经用餐完毕并非维持工作持续的必要，所以……

你找劳工局问问吧