事实经过：
目前劳资纠纷正在打官司
前公司把我当初出差的纪录全部改成请假
(资方程序是要我们请假后 出差单再批准)
法官反而问我为何一直请假
这样他扣我全勤奖金也没错...= =
问题：
请问这样资方有伪造文书吗
当初出差申请单目前都在资方手上
我只能用薪资证明说出差没扣薪水
还有跟一些厂商有约工厂谈事情
事假跟病假都会扣薪
如果没有伪造文书 第一天和第二天没卡可以打他们也都写旷职
也是薪资可以佐证而已 这样可以告伪造文书吧
先谢谢回答了
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。