事实经过：
各位大大好
小弟目前任职于某民营银行
由于最近都要密集练习尾牙之表演
上周日还加练了四小时
现在遇到两个问题
1. 公司要求我们将周日“技术性”改成周六，因为这周六尾牙，若报周日会有连上7天的
问题
2. 时数一样比照平日时数计算，以值班津贴，并且无任何加乘
小弟想请问这样公司是否有违反劳基法之疑虑，麻烦各位了，谢谢！
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。