事实经过：
我在前公司任职采访记者，几乎每天都要与另一位摄影记者搭档外出，因公司没有交通车
，所以接受出租车收据实报实销，没有规定要手写或电子收据，只要我们填申请表，把采
访日期、地点、内容细填即可。
但负责的主管经常不在办公室，所以把每个礼拜的交通费（约台币一万元）交给柜台行政
，我们每个礼拜五把当周交通费申报表格填好，再附上出租车收据即可拿回先代垫的交通
费。
但我与摄影同事去年11月遭公司以不遵守公司制度为由解雇（事实上根本没有任何明文规
范），公司也不给资遣费、加班费、非自愿离职证明等，我们申诉后经劳动局、调解会开
会都和解失败，目前等待开庭中。
公司从解雇我们当天，就要求我们写自愿离职证明，否则将把我们手写出租车收据视为伪
造文书，提起刑事诉讼，但我们不肯签，就在警察陪同下（公司报的警）把文具等公司财
产交接清单，离开公司。
问题：
我想请问～双北市尚未安装电子收据的出租车很多，我们跑采访的时候也不会特地先问司
机有没有电子收据，申请交通费的表单也都有写明采访地点及内容，每周也交出固定量的
成品，那些单据公司也核销了，只是因为我们坚持要拿回资遣费等等，公司才硬咬我们伪
造文书提告，请问这样能构成伪造文书吗？
麻烦有类似案件情况或是相关知识的大家帮忙解惑了～～谢谢～～