事实经过：
代po问题，朋友是主管，公司聘请员工上班，此员工在培训期中工作表现以及工作态度不佳
，朋友可能在言语上有训斥或是带脏话（朋友说也没什么印象，就是训斥员工），就被此员
工告毁谤要求赔偿5万
问题：
1.朋友去做笔录，把事实经过说明，可能就是有说过请那位员工带脑上班好吗之类的言语，
那位员工本来说没证据，现在说有证据，要求五万和解，请问该如何处理能把赔偿金额降到
最低？是否需要直接上法院处理？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。