事实经过：
工作的门市将于105/05/08结束营业，
公司于105/04/20才正式公告全面资遣，
请我们工作到105/05/08即可。
问题：
因为我在公司已待满三年，
按照劳基法需于一个月前告知，
目前已经找到下一份工作将于5/10开始上班，
但今日打到劳工局询问，
表示我可以要求原公司给付我薪资到5/20，
而我打到公司询问相关后，
公司表示将把我调至其他门市至5/20再资遣，
请问这样的做法是合理的吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

他有付你薪水,请你工作到5/20,不合理吗?

楼上+1

所以你是想不上班拿5/10~5/20的薪水??是你自己要他提前一个月告知阿，那公司就让你做到满阿

公司原本做法不符合规定 现在依要求改正 很合理

换门市对妳前往是否有重大改变?有你可以要求公司解决交通问题 他不愿意必须资遣妳不能强迫你去新门市

可以查一下调动五原则