事实经过：
朋友的女儿(简称A)在一家服饰店担任正职
的员工，服饰店的老板为了体恤员工的辛
劳决定在3/12招待所有员工出国旅游，
员工不需要出任何一毛钱，携伴亦同，于
是A决定带男朋友(简称B)一起出国，而公
司也同意了B可以不用出钱(双方没有签订
任何契约，只有口头告之)，结果最近因为
A跟店长以及老板闹不开心(工作分配不
公)，所以决定不跟大家一起去员工旅游，
可是公司却要求A.B如果不去就要负担部分
的费用，公司开了明细一个人要赔2万3给
公司，两人加起来4万6！
问题：
公司这样要求员工赔钱是否合理?
A也明白原本说要去结果又不去会有信
用上的瑕疵，可是因为真的闹得很不开
心，就算去了也是在那边大眼瞪小眼，原
本都要提离职了，可是却可能因此赔上自
己一个多月的薪水，甚至连年终也没了。
先感谢众乡民帮小弟解惑，小弟第一次在贵版发问，如有违反版规盼请告知，小弟立刻处
理。