嗨～大家好！
很久没PO文了，从上次发文距今也发生了许多事...
让我感触比较大的是工作。
简单说一下状况，我是OCD+OPCD+GAD，
不过一般不会解释那么多，比较熟的朋友知道我有OCD而已。
对了，还合并睡眠障碍，连主治医师都说调我的睡眠超难XD
讲了这么多该进入正题了，不然大家应该快睡着了（？！）
总之，OCD是个会起起伏伏的病症，
所以状况的好与不好，就是天差地别的两个极端。
好的时候，可以掩饰到完全与一般人无异，
不好的时候，有眼睛的人都会觉得一定有什么问题。
在这样的前提下，我的前主管发现了我的不一样，
并且问我到底是什么问题，还信誓旦旦地表示...
他不会对我投以异样的眼光，我就天真地相信了这件事
然后，约到了他就以没有开新班的理由不续聘了。
但是在他知道我是OCD患者的前一周，他才问我要不要考虑续约...
所以到底为什么，我相信大家心中自有评断。
在不续聘之后，我开始投履历，终于找到一家餐饮业的培训干部，
面试主管在电话中也与我相谈甚欢，于是便约我去店里面试。
过程中，有请面试者填写问卷，看到其中一题我大慌...
请问是否有精神相关疾病，选项有“是”跟“否”两个，
“是”的旁边还多了一行空白，请你填写是什么样的疾病...
我很清楚写“是”，我得到这份工作的机率可能会大幅下降，
甚至可以说趋近于零了，但是我的道德标准告诉我...
你如果勾“否”，那就是一种欺骗了，这样是不对的。
你求学时代一路走来，班级干部，模范生...
怎么可以在这里留下污点呢？
于是我填了“是”，在空白处写上了强迫症。
之后就再也没有下文了...嗯...就是这样...
后来，因为因缘际会，来到了目前任职的这家公司，
我直属主管的观察力相当好，在试用期还没过之前，
就找我到他办公室，详谈了一个多小时，
那时候的状况确实也比较不好，于是就只好实话实说。
原以为又会重蹈覆辙，丢了这份工作...
但我直属主管只默默地说了一句：
“我觉得你还OK啊...该做的事也都有做好。”
于是我通过了试用期，正式升任为正职员工。
不过，最近公司的状况其实满不稳的，已经连三个月薪水没按时发放...
基于还是有拿到薪水，只是晚了点，我还是待了下来。
看着同事走了一个又一个，我也不知道究竟可以撑多久。
我想我只能选择奋战到最后一刻吧？！
我们并没有背弃世界，而是这个世界选择背弃我们...