大家好我是今年刚进用的新人
待过2个局，分别是丁等跟丙等，现在在丙等，这2个局都被裁人
导致
第一，请假难请，没有备员只能跟其他局要，其他局不给就不要请假了
第二，容易卡台，像本局储汇只有2台，一台结ATM，另台只要遇到毛多点的，就卡台，或
是一个下去休，另一个遇到定期15张换单，或开总户，或其他麻烦的业务，就卡
就算经理下来做，也有很多经理不能自己做的，也很烦
卡了客人等久就不爽，客人不爽就不来，不来人就更少，然后就恶性循环
我就不知道裁人真的有比较好
大家讨论看看

裁人并没用的，至少减少不必要的支出才是对的

你这问题很菜，久了你就知道

以后会更严重的 应该会并局 银行很多都裁分行了 现在年轻人很少来邮局

网络趋势下，现在裁人，将来裁局

想问大家有遇过不会做储汇的经理嘛！

一将功成万骨枯，你看看裁人裁段的坏东西是不是升官比较快就知道了！

各单位绩效评比其中一项就用人费用咩 当然越低越好囉以前也碰过遇缺一直不补的长官 才注意到这点 那位长官果然升的很快

裁人可能很难避免，但应该简化ㄧ些作业程序，还有一堆办定存的，为什么银行可以拒绝，邮局不行

本局储汇只有两台，经理不做储汇，中午一人柜台遇到复杂业务也没办法，久了就习惯对客人的牢骚充耳不闻了（笑）反正已经尽力在做了

其实现在没了发票确实比较清淡，但客人习惯在午休时上门，刚好也是轮流休息的时段，就在这时候才大排长龙，其他时段都还好，但上面就认为整个局生产力不够要裁人

跟版大一样，只有两台，很怕卡台就阵亡@@

裁人=失业？

裁人=被流放，你会不知道你下一个上班地点在哪里。。。。

哦哦，这样子啊，谢谢解答……

常常有人说什么来客数减少所以营收会变低要裁人根本脑袋有问题 银行来客数难道不会变少 不用新的收入一昧在窗口减人只是造成客人愈等愈久的恶性循环而且如果 邮局这来客数如果叫少 银行大概等于无人光顾收入就两种 利差跟手续费 邮局都没利差了手续费还低整天纠结来客数来客数 存提转一堆自行是要赚什么钱把柜台当作业员用是没差 但好歹这工厂也革新一下吧

我是乙等局，你讲的问题我们都有，有人说大局好请假，我超级不同意回tim大，裁人不一定糟，只怕你想走别人不放你逃

整天嘴来客数本来很好笑，一堆领补助款邮局可以赚到什么钱

而且工作点设计更本不太能反映出窗口工作的难度和时间，常常累的要死，工作点却不够 ，还天天裁人和精减.

抱怨 就建议他去附近甲等特等局阿?有很多种办法可以赶走这种麻烦客人的

就是要让人不来到一个平衡点才是对的，供需均衡点有听过？！

嘘楼楼上 就是一堆支局把麻烦的业务塞给甲等特等局做礼拜六也没人要来支援

同意楼上 觉得大家不要互相伤害

所以应该是要裁总公司的鸡巴官吧 怎么每次都是裁基层窗口也裁 外勤也裁

裁人哪有好处 只有官爷可以升官而已

做自提机 做大宗包裹 做储汇跟邮务 一天这要做下来工作点不到60 我真的觉得很夸张 没时间休息储汇忙时帮储汇 邮务忙时帮邮务 结果工作点不到...

跟楼上一样><…

小局都有这问题....唉

上头的确要缩编了 不管是内外勤...

肥猫问题留言给网红阿龙看看

前几天有看到高层的会议纪录 白纸黑字说要减少用人费用

减少用人应该从约聘人员先下手吧

要减用人费那就下班后少叫员工上课，就不用给加班费

裁人 客人等更就就不会来然后客人多 消化不完不加人 更忙钱也不会更多结论:不裁人爽爽做 钱领一样多

报加班费，不是会影响考绩吗？

行政科室开出来的课，下班或周末叫你去上课当然要报加班或补休，这都是有影响到用人费用的另外，报加班是应该的，影响什么考绩？考绩对职阶人员来说根本差不了多少

有差喔 如果你想往上考的话还有奖金的部分也有差

是有差，但是比起转调差的少多了~没必要为了那少少几千再那计较考绩成绩往上考如果是对外考根本不用鸟什么考绩

工作点真的很瞎…开户外汇都要搞上老半天，却只要几笔无折存款就能超过到底是什么概念

从楼上描述来看 上面应该是以营收的角度来算点数

今天又看到公文了 因为今年调薪和调整职务加给的关系使得用人费用增加 怕领不到明年的奖金 所以到109年底都要管控用人费用 不增加员额