谈邮局员工之劳动权益
与各位讨论以下：
本人待过之支局，员工上下班之签到、退时间皆与实际不符。实际同仁们早到、
晚退，却因“公司规定”不能签上正确时间。
中午休息时段，也因工作忙碌，无法休足表定时间。
以上造成同仁们每日实际工时，至少超过法定工时半个钟头以上。而这些付出，
却无法依法补休或请领超时工资。
本人自认工作认真、业绩稳定。埋头苦干，而长期超时却无从补休，深感身心俱
疲。
不禁感叹，上层制定工作点制度，调整各局人力配额，希望借此提升工作效率、
尽量减少用人支出，本人是认同的。
但公司如此精算人力之配用，而同仁们每日辛勤付出，却普遍有天天超时的状况
，又是如何计算？为何无法签上实际之签到、退时间？是否已有违法疑虑？
谢谢您耐心看完，本文可随意分享，希望大家能一起讨论，谢谢。