我常常在想说
是不是应该来个稽查考核制度
不然有些烂稽查
常拿着鸡毛当令箭
然而如果刚好上层主管也都以“不出事”就好的心态挺稽查
那当邮差的真的是常常哑巴吃黄莲
苦不堪言啊
个人认为
上下相互监督制衡是很重要的
如果没那个能力当稽查
就让下面的评鉴评鉴
接着拔除掉
应该对大伙都比较好吧

认同，不过很难，许多兼投局经理都抱着能安全下庄就好的心态，导致许多稽查都变成土皇帝。

一堆投递局经理根本不管邮务的，对邮务保持着不出大事就好，不懂也不想去懂，造就出土皇帝稽查。其实纯粹看经理啦，我目前只遇过一个储汇、邮务都强的经理，那时稽查就不敢太嚣张。

本来就该这样啊 不记名帮稽查打分数

我觉得总有个方法可以让大家一起呼应，让这个制度诞生，但本人头脑不太好，想了许久，想不到有什么方法可以让上头重视这件事

这件事应该放到脸书社团去讨论比较好?