邮局所谓的休假补助有二种：一种是刷国民旅游卡才能补助现金，另一种是直接补助现金
国民旅游卡在邮局只有转调人员才有！
从业人员没有国民旅游卡，都是直接补助现金
从业人员从入局开始满１年就有 ７天特休（特休休完 ６天补助 ８０００元）
满３年就有１０天特休（特休休完１０天补助１２０００元）
满５年就有１４天特休（特休休完１４天补助１５０００元）
假设
你第１年有７天特休只要休满６天就有８０００元可以领了，另１天可以选择放
或不放（不放的话，以你的月薪除以30天，领取一天的薪水钱）
第３年有１０天特休的话，这１０天都要放完才可以领取１２０００元休假补助，假设你
只有放８天的话，就只可以领到８０００元，少放２天少领４０００是不划算的！所以建
议一定要休完！
在103及104年因为公司人力不足之下，造成一些投递单位抵休人员不足，有发文各单位
特休假因各局人员不足无法休满时，一样可以领取休假补助奖金，未休完的特休也可以累
积至下个年度放完（要由各支局的经理送上签呈就行了），所以是没有领不到的问题！
※ 引述《evo2100 ()》之铭言：
: 最近看到邮局相关福利有写到一个
: 【休假补助】 请问这是什么东西呢???
: 和一般公司行号 特休没修完 直接
: 转成薪水的意思是一样的吗??