※ 引述《log1118 (信工作者)》之铭言：
: 2016年06月29日11:54
: 华航空服员 6月24日罢工、华航企业工会也一度扬言7月1日集体休假，都让华航资方
: 全面退让，全盘接受，外传台电工会、中油工会也打算要求比照华航空服员，要求经
: 济部也同意将国营事业员工交通通勤时间纳入工时，否则也酝酿罢工。
: 不过，中华邮政工会理事长郑光明说，中华邮政公司去年起推动的外勤人员投递人员
: 工作衡量机制，引起同仁反弹，抗议要求取消该机制的连署人，达3000人，他也要求
: 资方停止实施，否则亲赴台南抗议，由于资方已同意暂缓，此抗议行动也暂时停止。
: 对于华航空服员罢工争取到的交通时间也计算工时、一年休假日天数增为123天等，他
: 说，中华邮政是国营事业，7月1日起邮局营业时间改为上午8时30分，只要公司符合《
: 劳基法》规定，让同仁每天上班8小时，正常休假，工会不会跟进。
: 他说，去年同仁因超时工作，向劳动单位检举要求劳检的有45件，今年1月至5月只有1
: 件，已获改善。（戴安玮／台北报导）
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160629/896745/
: 业会和谐。
如果邮政工会能提出四诉求；
一、从业人员比照转调人员休假制度
二、薪资级距一致化
三、职务加给（同工同加给）不是同工同酬
四、工作点是绩效考核依据（我赞成），但是反对用 来当成精简人力的基础。