前天邮局同事在送信期间扭伤.....结果撑著把信送完=.=
回邮局后赴三重联合医院挂急诊....但急诊医生无法开医嘱..
而是隔天请假再回医院由骨科医生判定并医嘱宜休息一个月..
请问各位大大这在程序上应该能判定为公伤没错吧..还是有哪些要件可能会被刁的..
又....他比较担心薪水及考绩会受影响.
是否6月份薪水就是30000初的底薪....还是会被另外扣其他的??..
因还蛮严重的，我们是认为他休一个月后应该还是无法上班...=.=..
如果由医生医嘱继续休假是不是还算公伤假......还是公司在公假上会另有限制??
感谢大大回复了

公伤就我所知不能隔天开

这应该是伤到韧带吧

扭到哪边这么严重

你讲的不清不楚的谁能帮你回答...公伤请到一定天数会影响考成 当然就影响奖金怎么扭伤的你也没说还有一般当天就医就要开医嘱了 你隔天才开的很难判定伤势与执行职务的因果关系讲难听点 谁知道有人会不会把自己弄更严重再去就医还有急诊医生明明可以开休养天数 没有急诊不能开这回事

休假天数还是以医生为主！认为休一个月，有点扯！

急诊医生，现在都没有再开 休息几天。要门诊医生才有！

是喔......联合医院的急诊就是没开医嘱...=.=...

受伤请叫救护车，自己的身体自己顾

一个月哪有扯 我们局还有请半年以上公伤假的

一个月? 有这么严重的状况还能坚持送完 真是邮局栋梁

如果一个月不会好建议开久一点，我之前车祸医生开一周，结果回去上班变严重，后面再请就不给请公伤假了超伤心

一个月还好....好吗这样是公伤没错啊没有驾驶津贴和全勤奖金而已 放心请吧记得健康才来上班公伤假要连续 不能中断

楼上东西都没看到就判断是公伤假呵呵

呵呵 我刚请过公伤 你有请过?