预产期在12月初，今年度的特休和病假都休光了
状况一直不太好，目前是拿医生证明请安胎假
因为人事室要求医生证明一次最多只能开两个月
所以我是每两个月请医生开一次诊断书
上一次的假单出去是9/26开始请，期限是到11/25
现阶段也无法确定肚中宝宝会不会提前来报到
所以11/26到真正生产应该还有一段时间(大概1~2个礼拜吧)
请问有经验的人，产假是可以提前请的吗?
网络查有的说是可以提前一个礼拜，有的说不行，有的说只要产假有包含生产当天就可以
众说纷纭
想先来这边问看看
如果可以提前请我就休到11/25后直接请产假了，不然也没假可请
足月后医生不会再开安胎证明...
人事室负责的经办大概因为我的部分比较复杂(?)所以经常用我找他麻烦的语气回答问题
所以如果不到万不得已实在不想打给他唉
明明我也是照规定来的啊~~

之前同事陪产 还被刁难怎么跑去高雄生总公司

从业还有四天产前假喔

产前假也请掉了~ 应该只剩事假可以请...

预产日前一星期（女生），两年前问的！我（男）自己是提前

我们是走劳基法，所以产假两个月期，生产前一个月可以开始请产假，我自己是预产期前2星期开始休产假产假是56天才对，用天数算的包含假日

可以先请育婴假?!

可以，我都先修陪产假了！不过日期要抓好而已

原来生产前一个月可以开始请产假阿(笔记) 本来还担心没假

不太清楚邮局是不是保劳保,如果是请假规则已有修改,可请安胎假,但安胎假是无薪水的,另产假也是可以提前请,而非生产当天请(今天问老师的)也要问是不是走劳基法,如果是请去翻请假规则(劳基法的)里面对安胎假和产假有解释(来源是劳动部解释令)