※ 引述《cacamille (作战！！)》之铭言：
: 个人是担任内勤专业职二(去年第二批)
: 1.因为想在礼拜一即马上提出不想被拖延
: 请问离职申请需要填什么网络上就可以下载或填好的单据吗?(以兹证明离职申请时间)
: 2.另外目前还在试用期,若是1/30提出,2/15离职应属合法吧!
: (个人是参考劳基法三个月未满一年,于十日内提出)
: 3.最重要的是,如果七月或八月才补发剩余的年终,届时已无邮局员工存摺,
: 补发的年终照理说应合理要得到,有人知道这样该如何取得吗?
: 若是无人回答,我会亲自到人事室询问!谢谢!
一、除非您"已经"有更好的选择，否则即使在苦，也不要轻易选择离职。
可以选择留下来改变他，而"非受不了"而离开。毕竟相较之下民营公司更严重(福利)。
因为万一离开后，找不到工作，或考不到其他考试？
除非您已经国考到其他较好的职位了，虽然邮局可能压榨您邮差工时，但是如同新兵
训练一样，咬紧牙关，把兵当完。
现今因为陈大哥、部分邮差等不断的抗争，已经"稍微"在改变了。
举例来说：几年以前有邮差考上，但又录取到电子产业，那时电子产业风光，分红不少，
后离职到电子产业，但风水轮流转，几年风光，如今衰败，长久考量下来还是邮局稳定，
不用担心作了几年后被资遣(中年失业,人家又不用)，老婆小孩的生活费、学费怎么办？
其他还有很多93、95、96等内外勤离职的，很多都是年轻气盛、受不了邮局苛刻薪资待遇
一气之下离职的，有些有国考上较好的职位那倒还好，毕竟比邮局好的国考也不少，
有些自大以为我能考上邮局，当然也能考上其他国考(考的上邮局，不代表您就考的上高
普考；反之亦然，考的上高普考不代表就考的上邮局。有些还要看考运、实力)，在没
其他好工作前，轻易之下就离职了，如今看到93、95、96等内外勤薪水都到了3万初~逼近
4万了(每年调薪)，现阶段的"职务加给、当兵年资、考核累积"还在争取中，若再通过，
薪水每月可望再多2~3千(男生还可多发几万元)，福利已经显而易见在增加当中了，
自己反而还没当年那么好，后悔都来不及了，这都是只看眼前，没想那么多的道里，
(若有93、95、96等内外勤当初想离职却被劝阻的人，应该由衷感谢当初劝勉您的人才是
，而不是当初反过来吐槽他们)。毕竟现今景气更为衰败。
俗语说："戏棚下待久就是您的"，就是这个道理。
二、工会生态略述：
1.
各分会有分会设有"理事长、理事监事、代表"等。
组织图：http://ppt.cc/Fofq
各分会代表，是由各责任局选出来的，一般说来选举的生态跟现今政党一样，
有些地方可能没人要出来选(选了也没用的心态)，有些地方抢破头，
各从业如果真的要改变的话，就请努力出来选，也许各分会可能有初选名单，您参选可能
会有人落选而遭排挤，但是不要怕，选举本来就是民主化，跟总统和立委选举一样。
2.
分会代表有几十个或至上百个，可选"分会理事长、理监事等"
重点来了，还可以选举"总工会代表(俗称代表中的代表)"
总工会就是24个分会的总部，可直接跟公司高层直接沟通。
"总工会代表"可选举"总工会理事长、劳工董事"，可别小看这两个职位，
劳工董事：
http://ppt.cc/zx7D
第 2 条 本办法所称劳工董事系指本会依法推派担任中华邮政股份有限公司（以下简称
中华邮政公司）董事会之董事。
第 4 条:劳工董事之名额为中华邮政公司章程订定董事名额之1/5，
也就是说劳工董事可以跟董事长一起开会的。
总工会理事长也是可以直接打电话跟董事长、总经理沟通的。
大体来讲上述是可以跟董事长平起平坐的。
但是投票权在"总工会代表"，也就是说"总工会代表"影响很大，各分会想要参选的人，
一定要拜托他们。
各分会代表也可选"总工会代表"，各位从业若真想让一心为员工谋福利的人，就投给他
吧～
预计今年底(2012)会选举第四届工会代表。
至于年初选的是劳资会议代表，是劳基法规定的，由劳资双方面对面沟通，基本上
跟工会选举大同小异。
三、各位从业不要在被摸头了，从业若不改变，再过10年还是一样。
虽然第一段说，俗语说："戏棚下待久就是您的"，但这是指大体上来说的消极心态，
还牵涉到年资问题，虽然一开始薪水少，但是国营事业就是有个优点，年资每年调薪，
这在外面部分产业是不可思议的事情，各位若有朋友在外面作就知道了，有些人作了10
年，薪水还是一样没变。
但重点来了，为何说"各位从业不要在被摸头了，从业若不改变，再过10年还是一样呢？"
各位有没有对这句话很耳熟？"再过10年等我们退休了，以后就是您们从业的天下了"？
老实讲，这句话已经听了很多年了，每年还在听老员工对新从业讲这句话，
每年都是10年后？没错，确实有一天的确会等到您。
但是若不改变，10年后还是原地踏步，为什么呢？
因为若是您现今参与工会改变的话，10年后确实从业的福利会跟老转调一样，
但是若您现今不参与，10年后福利才正要开始改变而已。相差还是10年。
(到时您几岁了？再把这句话传给下一代？)
再者，其实"再过10年等我们退休了，以后就是您们从业的天下了"，这句话还是有问题的
，基本上大致算了一下，以员工早期平均年龄48岁，到65岁退休，还要17年，还是摸头
的话。跟某本书上说的公司文化摸头主义：
"好好的干，听我的话，等我退休了，职位轮到你了"一样。
安抚底下年轻有冲劲的员工，以免影响到他们的职位。
其他则如我上一篇推文所讲。
四、参与：
但人总是自私的，坐而言不如起而行，ptt上常说："万人响应，一人到场"
我知道很多人都怕出来会被公司怎么样，或者是等别人向前冲当砲灰，我再来坐享其成
的心态。不应作这想，假如每个人都抱着坐享其成的心态，那么是不会有改变的，何况是
为大家福利着想，这个不但有福德，与其坐着等别人施福利给您，不如主动为从业的公义
、全体的权益去发声，来的有福报。
至于怕出来会被公司怎么样，其实这些都不用怕，假如您是一个人冲撞体制，那么我是替
您有点担心，因为这样没用又容易出事。
但假如您是透过合法管道，如透过代表大会或劳资会议，
在会议中，以代表的身份提案来发言，
记住，您代表的是全体员工发言，公司不敢跟您怎么样的，因为您是透过选举合法产生的，
若有人敢对您怎么样，或者是透过迂回方式把您调走。那么他将与"整个民主"为敌，
一旦闹大(诉诸"媒体" 或 劳委会)这事情是很严重的，对您怎么样的人处分、下台都有可
能。甚至他的名字也会于整个劳资工会民主过程中，留下遗臭骂名纪录。
只要您是透过"合法"的管道发声(开会提案)，事实上都没有这个问题。
民营的我不敢讲，但是国营的事业工会，他有这个包袱，
就一定要遵守现今法律(工会法)。
http://laws.cla.gov.tw/chi/flaw/flawdat01.asp?lsid=fl014918
五、后续：
有些新进人员刚进来对邮局也不是很了解，怕影响工作、或者是参与率也不高、没
兴趣等，这是很正常的，我要说的是福德的问题，国营事业、公家机关就好比是古代的
公家部门，各位能考进公家部门，虽然邮局从业是国营事业最累、福利最少的，但是跟
外面民营比起来，已经算是中上程度(电子产业还在萧条中)，羡煞不少人，我知道邮差很
累，但已经在改变中了，据我所知工会也有在运作了，别轻易离职，如第一段所述。
在古代的观念，能上公家部门，不要说高中进士、状元，一～九品官员乃祖上积德、
前世修福，即使是小小的衙门官差，一般寻常人家也要高兴老半天，我想可能有人会说进
邮局不是积福是苦难的开始，但是不要这么想，您要想说是不是我比别人积福不够？
所以别人能考上高普考。不要心存妒想，要思考为何别人能有此福报而我却不能？
当知是一来:努力不够、或读书方式不对等其他因素.
二来:牵拖考运不佳(所以才有更积极修福不是吗？否则哪来考运？)
当您为民众服务时，实际上就是在修福的时候了，
布施才有福德，没有种下布施种子，哪来的果实享用？
除了为大家谋福益之外，不但有广大福德，坐着等别人施福给您，不如主动行动来的有
福报，施比受有福。
(但内心也不要生起贪嗔痴，福德也不应贪著，这又是更深一层了。详见 Learn_Buddha
与 Buddhism 两板)
在窗口时不要对客户大小声，您可以"告诉客户"要怎么做，但不要对客户凶，
我知道奥客很多，或骂您，您也不要跟他吵，自己有错就先道歉；自己没错，客户
又无理取闹，就不要理他，"或就此打住"，不要跟客人在窗口吵架，如无法停止就请主管
帮忙。(奥客、怪客是难以避免的，多学习忍耐、忍辱，这是服务业的宿命。)
看到客人上门，若不小心生起不悦的心，应该随时察知，来加以熄灭，若能再以欢喜心
来应对那就更好了，但至少不要起嗔心。
在乡下往往有很多老妇孺较不懂的，能帮助就尽量帮助，有些很可怜的，什么都不知道。
我看过有些女性员工(进来几年)，可能是脾气的问题，或者是其他因素，往往不如
在地女性老员工温柔笑脸，讲话有点凶。很多老妇孺客户不懂邮局的专业知识，
尽量说些让她们能听懂、"简单"的话语，做完就ok。
不要从台北(都市)看"乡下"，总公司是制式化的规定。
邮差服务也是一样，基本上邮差都还算不错。
邮局有的规定服务，就应该给予，尽量站在"利益客户"的立场上去作，不要因为嫌的麻烦
，而使客户的权益丧失。
想想看您还没进邮局时，去邮局看窗口的服务态度就知道了，多这么想就有同理心了。
(或者没上班时，多去其他不认识的邮局窗口，观看他们的服务态度，好的学习,不好的
摒弃)
(我有时去7-11或50岚等知名饮料店，看他们的服务态度都会觉的汗颜，及应当学习。)
很多人都换了位置就换了脑袋，没错，邮局有的规定应该要遵守，很多主管为了怕申诉，
而坏了邮局没有的服务规定，造成以后处理人员的负担，我们也应当要告知客户原有的规
定是怎样。(举例来说如贴挂号标签，邮局规定2种模式：客户可以拿回去贴，或窗口贴。
问题来了，以前的人没告知，一旦有上千件的大宗挂号，全局动员贴到晚上都有可能，
客户一旦乱了顺序，或掉了还要重排，也要小心翼翼拿到邮局以免乱掉。
客户拿回去贴，不怕之后会乱掉，或者事先就印刷好了，可省下双方的人力与时间，因为
以前的人没告知客户可以拿回去贴，导致后面的人几十年都要花费大量人力时间去运作。
现今听说有些主管要求挂号也要打电话，或者是有些地方明明没有学生包裹上门收件，
客户打0800，长官就硬要说有去收。)
上面这是题外话，我要说的是，邮局有的规定服务，就应该给予，尽量站在"利益客户"的
立场上去作，不要因为嫌的麻烦，而使客户的权益丧失。
有些保险明明对客户较不利或不适合，除非是客户主动要求。要选对客户有利的保险才是
。
以上这些小细节，不要"勿以善小而不为"，很多大层面都是从细节开始，再者，小细节
也才能累积大福报。
不要以为嗔心、恶小是不存在的，累积久了也会损及福德果报。
您进来邮局，位置良好，也许是您累积修来的福报，应当继续修福，不要等福报享尽了，
再来懊恼也没用了。
若是位置不好，也应该继续修福报，使现况改变，布施得福报，布施不一定要金钱，
而是从"德"着手，如"谦虚"、"尽量不要生气(嗔)"等。
即使是一眼施、一笑脸，也是一种布施，在邮局工作上容易修这种福德。
我知道看到客人很多，作都不做完了、笑都笑不出来了，但尽量，不是一下子可成，
没办法就慢慢来(我有时也作不到，但慢慢累积，时间是进行的)，随时省察自己的内心
是否有生起嗔(生气、恨)、不好的念头，立即熄灭，日子久了一定会有福德的。