屏东劳退新制提缴工资 逾三成未超过基本工资
〔记者侯承旭／屏东报导〕屏东县薪资水准常遭议论，根据劳动部统计，屏东县投保劳退
新制人数逾8.9万人，超过三成的劳工每月提缴工资未高于基本工资。
劳动部公布今年4月最新的薪资行情调查，屏东县投保劳退新制的人数共8万9481人，平均
月提缴工资为3万1300元，但每月提缴工资低于或等于基本工资2万3800元的人数共3万
1944人，占整体投保人数的35.7%。
劳动部表示，劳退新制每月提缴工资低于基本工资者，主要是部份工时的劳工，全职劳工
的提缴工资必须高于基本工资。
虽然低薪的劳工比例偏高，但屏东县也有高薪劳工，每月提缴工资7万2801元以上者有709
人、8万7601元以上者有389人、11万101元以上者更有459人。
劳退新制规定，雇主每月须为劳工提缴不低于每月工资6%的退休金，每月提缴工资高低是
劳工薪资水准的重要指标。
为提升劳工薪资水准，屏东县劳动处积极取缔不肖雇主“高薪低报”，并主动筛选月薪
2.8万元以上职缺，供求职者参考。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3221391

标题杀人

主要很多屏东劳工不关心自己的权益，老年人就算了，很多年轻人就算知道雇主有违法的疑虑还是懒得去了解也不是说要懂法律什么的，连一通电话打去主管机关或是县市政府问都懒

哪个劳工敢质疑自己老板?立马叫你回去吃自己

月收低于7万5，除自用住宅外资产低300万劳工可申请法扶如果是违法解雇，法院是可以判恢复原来工作等于薪水还是得继续发...

先不讨论劳资不对等，很多劳工连去争取的力气都省了，连资讯都没了解只会找一句"反正没用"来搪塞自己，那我只能说这种人活该屏东劳工团结起来一起给资方奴役，呵呵

你是去应征工作的 还是检举别人公司违法的？我如果是不肖老板 被你这样搞 风头过了我就弄到你干不下去 顺便让同业知道 联合封锁你求职劳资不对等 才是社会的现实

只要法院认定劳雇关系存在，不管老板怎样弄，薪水还是得照付，就算公司倒闭，员工薪水受偿顺位也是最优先除非老板神隐躲起来，法院找不到人就没辙了除非老板能让员工干不下的方式，是法院认同的要改变员工工作内容，最起码要合理证明公司业务有所改变当然有法律资源自己放弃，就不能怪制度不帮忙https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/588